总会有人工作得并不高兴，缓缓地心里形成了枷锁，变成了自己的奴隶。心里有压力、有枷锁，自然做不好工作，做不好工作又会使压力更大。这种恶性循环何时才能结束，今天世界工厂网小编就来为职场“奴隶”支招，帮你挣脱束缚。

　　1、缺乏安全感的奴隶

　　很多人宁愿吃“大锅饭”也不愿改革，这就是典型的“安全感”奴隶。缺乏想象能力是“安全感”奴隶共同的心理特征。其实风险是客观存在的，人类生活、发展，就是一个不断奋斗、不断消退不安全感的过程。

　　对策：

　　①使生活变得丰富多彩、绘声绘色。

　　②因为有风险才会有攀登，有困难才会有突破，有压力才会有奋起，有风浪才会有搏击。因此要学会面对种种困难和罕见、未知的事物。

　　2、注定失利的奴隶

　　这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识，认为自己很渺小，无法真正看清自己。他们常常抱怨“我没有好机会”、“我将会失利”、“周围的人都在跟我作对”、“领导没有看重我”……其实，思考本身就能左右事情发展，当一个人想要怎样时，他就真会变成那样。

　　对策：

　　①常常运用良好的、积极的、建设性的语汇暗示自己，就会增强自信心。平时尽量从“为什么能做到”方面着想，而不应围绕“为什么无法做到”打转。

　　②脑子里常常想着“我将要成功”、“我是一位成功者”，这会增强必胜的信念，并努力寻觅各种“有助于成功”的方法。