内容简介：“现在什么都在涨，就工资不涨!”面对房价高居不下，物价飞涨，很多职场朋友都发表过这样的感慨。当然，为了减轻因生活成本飙升带来的生活压力，大多职场人都希望自己的老板能给自己涨工资。但问题是如何让老板涨工资呢？

　　涨工资几乎是每个人都不会拒绝的，那么如何让老板涨工资呢？写涨薪请求？跟老板谈判？但你能确定老板会批准你的张新请求或确保跟他谈判后他会给你涨工资吗？

　　相信很多职场朋友都不敢确定，以至还会怕自己提交了涨薪请求或跟老板谈判后，老板会把自己给炒掉。那如何才能让老板给我们涨工资呢？就如何让老板涨工资，有职业规划师给了我们一些建议。世界工厂网小编看过之后深受启发，特与众职场朋友们分享如下。

　　如何让老板涨工资？看看知名职业规划师给指导的五大涨薪攻略！

　　攻略一：放长线钓大鱼

　　关键：将职业规划进行到底

　　不打没准备的仗，不过没规划的生活。通胀时期所带来的压力波及社会各个角落，没有一个人能逃过这一“劫”，能从容应对的只有少数人。突如其来的变化打乱了很多人原有的生活。本来职业道路就走得很迷茫，现在更有种“火烧眉毛”的紧迫感。

　　然而，若是本来就让自己迷糊的工作岗位，怎么可能有好的业绩出现呢?如果你做好职业定位，提前为自己做好职业规划，明确职业方向，了解自己的优势与特长，清晰自己能够胜任什么工作，这样就可以快速、准确融入到更合适自己的新的发展平台，或者在现有的工作取得优异表现。这时，你只需“稳坐钓鱼台”，做好眼前事即可，收获期望的薪资是迟早的事。

　　Tony就是通过规划完成了“高薪梦”。他在一家小型公司做文员做了三年，刚到公司时对自己的薪水还比较满意，工作轻松没压力。伴着公司的新人变动和两次薪水制度改革，升职的升职，加薪的加薪，可就是没轮到他。Tony在公司也算老员工了，跟老板提过几次加薪都没回音。

　　对这样工作状态，Tony感到很无力，跳槽没方向，留下来又觉得薪水太不给力，怎么办? CCDM职业规划师帮Tony进行了深化的分析与规划，帮助Tony对自身的优势和职业倾向有了深入认识，在明确了职业发展方向和自身优势后，重新找到到了新的职业发展方向和职业动力。一个月后，Tony 在原来的公司里完成了内部转岗，他的职业生活进入了一个崭新的阶段，薪水也达到了期望的水平。

　　建议：

　　明确自己的职业定位，根据个人实际情况量身定制一个科学、可行的职业规划，在此基础上，脚踏实地的做好知识、技能等方面的累积。如果职业规划不清楚，职业的经验积累和职业生活路线的走势图只能是W型，永远上不了台阶，只能原地踏步;做好规划，职业生活路线呈阶梯状上升，个人的能力和经验值也相应地不断提升，修炼到位，高薪唾手可得。

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