经历了三四月的求职跳槽小高峰之后，到五月，不少人已在新岗位上工作了一两个月。近日，不少求助电话咨询的问题都很相似：跳错槽了怎么办?“新工作还不如原来的，本以为换工作就能解决掉那些烦人问题，结果工资没涨多少，事情更多了，越来越没方向。”左右躲闪不及，又“中枪”死在找错工作上。然而，有多少工作可以重来?

　　换了工作还是错，怎一个惨字了得!

　　年后两三个月里，D一直在为换工作的事奔波。D大学读的是自动化，毕业后，他先在一家外企做了两年的技术销售，业绩平平，收入尚可，生活并不拮据。

　　D心里明白，销售对他来说不是长期的发展方向，他还是对专业技术工作感爱好。第二份工作是在一家民企做装备检测。刚开始时，D还觉得这个岗位能发挥自己的专业特长，可工夫一长，他就发现这个平台不好，能学习积累的东西很少，接触面也窄。除此之外，工资涨得可怜，涨薪周期特别漫长。

　　今年春节回来，D又开始找工作换平台。两个多月的忙碌、奔波后，最终去到一家中等规模的合资企业做技术检测，工作内容和前一份差不多。D觉得新公司规模大，技术了得的前辈也多，大多触及国外业务，是个成长锻炼的好地方。更让人欣喜的是，试用期薪水就比之前高出15%，转正后的薪资福利更好。

　　上班第一天，D感觉自己会在这里长呆，好发展好像就在前面向他招手。可现实往往不让人如愿以偿，希望越大，失望也越大。没过多久，D缓缓感觉到这里的局促，表面平静的人际关系后是暗流涌动的派系斗争，前辈们对新人也不怎么待见。工作中轻微出一点差错，就要被上司训斥，同时还伴着同事们的冷眼冷语。

　　眼看试用期就要结束了，D心里越来越纠结。他感觉到了被排挤的危机，但为了工作和生活，又不得不自己控制着、压抑着。“真的让人难以忍受，怎么会那么难呢?难道我的能力很差?是主动辞职，还是先拖一天算一天呢?”D每天顶着巨大的压力上班，感觉自己都快患上神经衰弱了，经常头痛、憋闷难受。离试用期结束不到十天，D不得不开始认真面对“跳错槽”这个现实，狼狈、焦虑、惶恐一应俱全，他再也承受不住了，只能是来向阳生活，寻求CCDM职业规划师的帮助。

　　提防三大“病因”，提早规划才能治本

　　职场上，跳错槽的事情每时每刻都在发生，很多人像D一样，不知不觉就掉入了僵局之中。明明是自己的选择，为什么会是错的?

　　第一，对目标公司(行业)不了解。很多人去到新公司后才发觉，人际关系不和谐、企业文化与个人价值观不吻合、行业不认识难以开展业务等，即便公司本身或行业不错，但平台不合适自己，很难在其中发挥才能。