我们读太多的书，想太多的事情，唯一短处是做得太少，尝试得太少。只要觉得有丁点儿不可能或者不划算，我们就容易地放弃，一瞬间，我们就退缩了。

　　职场故事一

　　我有一个朋友，刚跳槽去外企时，心里有点忐忑。因为他去的那个企业招人要求很高：研究生水平以上，工作经验7年以上。

　　朋友以前在一家民营企业做软件开发，有7年的工作经验，他是师范学化工专业的，自己半路出家改行进入IT行业。头脑灵活，编程速度快，朋友在圈子里是出名的“快枪手”，活儿美丽得没的说。

　　不过他英文资料勉强可以看，口语也不太好，在公司说普通话，还只能说川普。作为全公司开发人员中学历和资历都最低的员工，他只能安慰自己，这权当是一种学习和锻炼了。

　　他去这个公司还是朋友介绍的，朋友只是说他们公司特别需要他这样的人。

　　上班第二天，他就遇到一件事情。

　　公司开发的一个系统上线后，大约有一年多的工夫老是出问题，美国那边的客户总是抱怨在生成报表的时分特别慢，一张简朴的报表居然要等候20分钟。客户不断地投诉，老板已经成了热锅上的蚂蚁，勒令开发部必须尽快查出问题。

　　老大发火了，开发部通知全体员工开会，会议从早上八点一直讨论到下午两点，项目经理和技术人员制定了排错方案。有两个开发人员，一个说可能是客户自己系统的问题，而另外一个反驳说有可能是网络上某个地方有瓶颈。他们都在谈论自己的推测和判断，还为此发生了争执。

　　就这样持续了两天，没有丝毫进展。老大已经是震怒，也有点无可奈何。

　　朋友不太习惯这样的方式。从第三天起，他悄悄离开了会议室，没有人注意到他。两个小时后，他找到了出错的原因，又花了半个多小时，编写了一段代码。这段代码把生成报表的工夫缩短到两分钟。第四天，他再次修改了代码。最后，工夫减少到三秒钟。

　　这一战让朋友在公司内名声大振，做计划的、吵架的、争论的全熄火了。结果都出来了，还说啥呢?

　　三个月后，朋友坐上了公司技术总监的位置。

　　有一次，大家做交流，我问朋友当初是怎么找到解决方法的?

　　朋友说：“我当初没什么详细的想法，就是试试看。说实话，我比较讨厌喋喋不休的开会。有这工夫吐口水，为什么不去做?”

　　二

　　小王在春节过后，跟经理说要辞职。经理问他：“为什么?”

　　小王说：“我觉得在公司里学不到东西，没有太多机会。”