主人翁：80后的女孩，在职场中奔波了多年，却仍旧不能有一点“成就感”，连个基层主管都没“捞着”，陷入“仅仅是所谓先进”怪圈，职场的前景与光明，职场的上升空间又在哪里？

　　[小林的故事]

　　在A企业已供职多年的小林，最近比较郁闷纠结：连续5年都被评为公司的“先进员工”，可为什么升职加薪却总与自己失之交臂呢？我毕竟还有哪些没有做到？从一毕业就进入到这家公司，一天到晚兢兢业业，任劳任怨。到今年算起来小林在公司整整待了6年整，可细细想起来，再看看一路走过的脚印，却仿佛还是“原地踏步”。

　　小林在平时工作中不爱发表个人见解，总用张三或李四的话来转述自己的观点，或许这样让公司领导和同事觉得她是个随和的好人，同时也是个好说话的主儿。可她平日里和老同学聚会时却“很疯”这又怎么解释呢？这一切的一切，是不是小林在职场中给人造成的“假象”呢？

　　总之，小林在A公司得不到重用，让人觉得她是个“好先进”但却并不是个“好员工”，不能独当一面，只合适“泡”在基层工作，却不能委以重任。

　　陷入深思与回想中的小林，“很纠结”！作为一个80后的女孩，在职场中奔波了多年，却仍旧不能有一点“成就感”，连个基层主管都没“捞着”，陷入“仅仅是所谓先进”怪圈，职场的前景与光明，职场的上升空间又在哪里，六年来小林没想过，可这次小林细心的想了，连自己都无法“原谅”自己。

　　[职场支招]

　　梦想让目标与执行启航

　　要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，必须先要有一个梦想。在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点；其次有一个明确的目标：有了想法和明确目标或职业生活规划，并全力以赴去有序施行。

　　有了梦想、有了明确的目标之后，计划就特别重要。工作每天都在做，但是如果当成完成任务来干工作是做不好的，要把工作当成是自己的责任，分解到每一天，每一天都做到卓越。拥有强烈的责任感，责任就是对自己做的事情有一种爱，就好比谈恋爱，对自己喜欢的人，怎么都不会厌倦。责任是第一领导力，热情是一种品质，学习是一种品格。学习不是简朴的模拟，而是把握成功人士之所以成功的精髓。做好一件事做好的方法是有一个切实可行的计划书，然后按计划施行。

　　当我们带着梦想，确认目标，用可行的计划，然后持续地行动，最后完成想要做的事情。在这个过程当中，会有障碍，会有挑战，会有挫折以至会有失利，但价值已启航并在路上。

　　自信心态等候“否极泰来”

　　古语讲：“百日小成，登堂入室；千日大成，登峰造极”。要成就职场上的“好员工”则对自己要有信心，相信自己来到这个世上，不会碌碌无能地白走一遭，即使干不出一番大事业，也肯定能小有所成。我们大都是普通人，无论做什么事肯定要想“我能成功”，遇到困难肯定要想“我能克服”。不能狂妄自大，但也不能自暴自弃，对自己要有一个公正的估价，不能小看自己。现实中，很多人在工作事业上获得成功，自信和勇气起了决定性的作用。

　　自信，能使人产生一种巨大的力量，，能使你克服意想不到的困难和挫折，能使你本来觉得不可能的事情变为现实。一个人是这样，一个单位、一个部门也是这样，只要领导有自信，员工有自信，就可成为一个不可战胜的群体。在顺境中要拥有自信，在逆境中更要拥有自信。一直保持一个积极的心态，把不顺看成是生活对你的偏爱，它要砺练你，它要为你提供难得的“财富”。

　　我们所说的自信，是理智的自信，不是只认死理的刚愎自用。人的烦恼、忧愁、疑惑，大都是因看得近而胡思乱想得多造成的。要有宽广的心胸，要勇敢、无畏，笑对一切。要相信，职场中布满变数，否极必然泰来。

　　“学习+专长”让你独当一面

　　职场上，对于价值员工的成长来说，学习更是特别重要。当一个员工工作勤奋努力、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更精彩。时辰不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的把握、新问题的研究，你即使是个“老职场”，也可能落伍。