文 | 本刊记者 沈洋 通讯员 许越

“你们只管乘风破浪，我们自当竭尽陪伴。”这是吉林省图们市人民法院党组给予青年法官的满满安全感。

图们法院现有22名员额法官，其中40岁以下青年法官15名，占比68%。2022年，青年法官审执结案件1389件，占总结案数的64%，成为执法办案的中流砥柱。早在2019年，图们法院就推出青年法官导师制，让资深法官悉心传承审判经验。

近年来，图们法院在新一届领导班子带领下，充分发挥“传帮带”作用，大力创新青年法官培养机制，通过采取机制建设、搭建平台、工作保障等方式，切实将“以老带新、以新促老”的工作格局注入队伍建设各方面。

精心实施

推动“1+1”结对帮扶

“下面，宣读导师制培养方案及导师名单和结对学员名单……”图们法院刑事审判庭青年法官李明在院领导宣读导师制培养方案及新任导师名单后，向该院审判委员会专职委员朴镒郑重拜师。在该院的初任法官拜师仪式上，包括李明在内的7名青年法官向7位导师拜师，组成师徒对子。担任导师的是院庭领导和资深优秀法官。以老带新、承前启后一直是图们法院人才发展的必由之路。

2023年1月，吉林省图们市人民法院组织召开法官导师座谈会 摄影 郭默然

日常工作中，图们法院压实“传帮带”责任，向全院公布新任法官导师结对名单，通过举行初任法官拜师仪式、颁发导师聘任书等方式，增强导师的荣誉感和使命感；明确导师职责任务，注重政治上培养、生活上关心、业务上指导、作风上监督，突破“师徒”束缚，采取互动体验模式，推动帮学双方互学共进。导师制实施以来，共开展互动交流90次，多名导师先后获得“最美基层干警”等荣誉称号，撰写的多篇典型案例获得上级法院通报表彰。

在青年法官导师朴镒的指导帮助下，李明专注于未成年人权益保护研究。他完成的《未成年人保护司法政策研究——基于未成年人犯罪记录封存制度视角》一文，获得吉林省法院系统2022年度优秀司法研究课题评选三等奖。

“青年法官导师制的建立，也为我们开辟了新的课题。面对新的挑战，我担心自己不能很好地胜任导师工作，平时也在不断思考如何将自己的所学所知更好地传授给青年法官，看到他们的成长很有成就感，师徒互相交流过程中也是不断丰富和完善自我的过程。”图们法院立案庭庭长、青年法官导师李庆华说。

搭建平台

促进能力素质稳步提升

青年法官大多学历高，受过良好的法学教育，但是，由于缺乏审判实践的历练，距离成为一名优秀法官还有不小的差距。对此，图们法院不仅为青年法官安排导师传授经验，还为他们创造条件磨砺技巧、切磋交流，通过分案筛选配合导师教学，帮助青年法官快速提升办案能力。

2月16日，图们法院六号审判庭内，一起合伙合同纠纷案件的庭审正在进行。与平时庭审不同的是，旁听席上多了许多双犀利的眼睛，包括图们法院多名院领导、资深法官和年轻干警参与了“围观”旁听。

庭审结束后，图们法院民事审判庭青年主审法官付欣然很快就成了被“挑刺”的对象。

付欣然的“导师”、图们法院民事审判庭庭长卜宪吉对她的庭审驾驭能力、仪容着装等方面一一点评，“开庭时有点紧张，法槌敲得有点轻”“庭审问话技巧还需要加强”……付欣然也对这些“挑刺”一一作出回应。

付欣然坦言，面对这么多“围观”的“考官们”，自己确实有点怯场。“这种‘考试’方式既生动又深刻。之前，我多次旁听了别人的示范庭和点评，今天自己亲历感受，真是受益匪浅。”付欣然说。

新法官审案，老法官点评。这是图们法院为推进青年法官导师制度开展的一次“实战庭审观摩”活动。而这仅是该院青年法官导师制度的重要内容之一。

图们法院党组成员、政治部主任王金龙告诉记者，该院积极传承“以老带新”培养模式，根据人员分类管理及个人特征差异、发展需求，制订相关培养方案，在制度层面明确以“导师制”方式强化青年法官培养，实行“一对一”培养，手把手“帮教”。同时，该院还将新入职人员及其他需要指导的各类人员纳入培养范围，建立“全覆盖”培养体系。

优化机制

实现“传帮带”落细落实

青年法官如何才能在法律思维上尽快融入法律共同体，像资深法官一样思考问题、看待事物、适用法律？“法官法律思维的统一是青年法官职业生涯中重要的一课，是法官群体的一种专有思考方式，不仅是一个自然习得的过程，也应在资深法官的指导下加速掌握，实现从身份到思维的双重转变。”图们法院行政审判庭庭长、青年法官导师车国花说。

为了让青年法官能够尽快成长，图们法院各资深法官带头审理疑难复杂案件，并通过法官会议、业务学习会议等形式组织学习、对照和讨论。他们在一起起案件审理中加强示范引导，在一次次庭审观摩中“传经送宝”，引导青年法官从“知识型”向“能力型”转变。

“刚开始办案时内心很忐忑，害怕失误犯错，还好院里分给我的第一起案件并不复杂，再通过导师以类案指导，我审理的案件顺利办结。”图们法院立案庭青年法官金倩回忆刚上手时的忐忑。为配合青年法官导师教学，巩固学习成果，该院采取先易后难、先简再繁的科学分案方式，提高指导效果。

“推行青年法官导师制度既着眼于审判现实工作，也着眼于法院队伍建设的长远。青年法官是推进法院审判事业发展的新生力量，图们法院将继续努力探索培养青年法官新方式，努力为新时代新征程人民法院工作高质量发展提供坚实的人才保障。”图们法院党组书记、院长秦绪江表示。

“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”在薪火相传、青蓝以承的言传身教中，图们法院一大批青年法官干警迅速成长起来，将图们法院人尚法崇文、创新求实、勤廉公断、厚德为民的精神代代相传。

本期封面及目录

《中国审判》杂志2023年第07期

中国审判新闻半月刊·总第317期

编辑/孙敏