工作中如果给别人带来了不便，以至引发了别人的反感，很轻易别人会对你有成见。所以职场新人要注意周围人的情绪变化，谨慎考量言行举止，是锻炼职场情商帮你顺利通过试用期所必不可少的技能。

　　云玲在英国一所闻名大学读完了传媒专业的博士，毕业后还在BBC这样的国际知名传媒公司工作过一年，然后才回国寻求新的发展。因为这样的专业背景，云玲很快拿到了国内一家电视台的offer.在进入了电视台之后，云玲有时以之前在BBC的工作经验为骄傲，或不时以传媒博士、前BBC工作人员的身份对同事们进行指导，有时开会时连老板她也肯定要争个高低。没有多久，同事们都把云玲的口头禅“你们知不明白如果是在BBC……”“从专业博士的角度来看……”当做笑话来讲。连老板在内，每个人都不喜欢云玲自夸的样子，加上云玲忙于白天了解和跟进其他同事工作，晚上奋笔疾书电视台改制建议书，以至于忽略了老板教给她的工作，于是连试用期都没过，就被寻了个借口辞退了。

　　对于新人来说，像云玲这样自夸的语言是绝对的错误，因为它会在最短工夫内造成周围人的不快，飞快演化对你的忍无可忍，让你走不过磨合期。这些不可说，一说就错的语言，我们称之为新人禁语：

　　1、抱怨。

　　一个新人抱怨公司这不好那不好不会引起大家的共鸣，只会激起大家把你当外人并一致对外的决心。

　　2、不屑。

　　对老员工的传授不屑一顾，既显得不够虚心敬业，也会刺伤老员工的感情。

　　3、自夸。

　　卖弄自己曾经的经历，以期以此提高自己的地位，变相地贬低现在的同事和公司。

　　4、命令。

　　虚心求教是新人应有的态度，哪怕对方职位比你低。在赢得大家新人之前就采用命令式的语言只会引起大家的反感。