金九月、银十月招聘高峰期已经到来，人才市场出现了用人的小高峰。据统计，相对于09年7月，8月份企业发布的职位数有近10%的明显增长。招聘的高峰期，求职者如何成功求职呢？

    一、清楚的自我定位与职业目标

    求职者应当设定自己的职业目标并为之努力坚持。写好一份简历的同时，也要确立自己的职业目标，常常登录更新自己的求职简历，放弃“海投”简历这种盲目的行为。一旦确定下来你的职业生活规划，就尽力朝这个方面努力。138也发现，有很多求职者在简历中的求职意向都没有填写，这样丝毫没有定位的简历要想吸引用人单位的注意是不太可能的。

    网上求职时，首先要有一个明确的职业定位，不要在一家公司应聘数个不同职位，这样做会运用人单位认为你是在盲目求职，反而会留下不好的印象。也不要一哄而上，在一个区域内应聘过于集中的职位。狂轰滥炸地发布求职信息，除了浪费精力，还轻易降低对专业职位的关注度。

    每个人都想找到一份满意工作，而求职的首要前提就是想清晰你想成为怎样的人，你选择这个行业的目的是什么。只有首先做一个清楚的自我定位，然后才能针对这个目标去努力。

    二、寻觅内部职位空缺

    求职者可以利用熟人和朋友的关系，寻觅内部招聘信息，让他们举荐。很多企业职位空缺都是以内部员工推荐为先的。为此，节假日期间，趁探亲访友之际，求职者找工作可以利用这种“礼”尚往来的机会，加强和朋友同学等各方面熟人的沟通，发布自己今年要忙着找工作的消息，举周边亲朋好友之所能，扩大就业的机会。据介绍，内部推荐因为没有外部竞争者的参与，以能力和熟人的信任关系，赢出的机会更大。

    三、投递简历切忌盲目

    如今有不少求职者在投简历时喜欢凑热闹，不看自身条件，盲目崇拜知名企业，喜欢跟风，以为这样就能找到一份好工作。知名企业条件诱人但要求也高，即便是行政秘书的岗位，也是百里挑一。因此，求职者如果只关注大企业，往往会失去其他合适的机会。
还有一些求职者在知名网站寻找知名企业，以为能找到薪水较高的工作，因此会不由自主地“跟风”投简历。其实，人力资源经理会对不同的招聘渠道进行分析与选择，一般选择他认识的报刊或网站，而不会刻意去找知名网站或报刊。求职者应当选择一些自己了解的，有特色或有优势的网站，投递合适自己层次的简历，这样胜算会大一些。138中国美容人才网是专业的美容行业招聘求职网站，上面的招聘信息都是美容行业相关职位，职位种类也很繁多，求职者更加需要审视自身的能力和所聘岗位的匹配程度，找准方向后再出手。

    四、让自己的简历更出彩

    建立自己的职业目标后，接下来的一步就是写一份能够突出自己能力特长的简历。网络求职中，简历是用人单位对你的第一印象，因此，务必将简历重视起来。

    上网招聘的企业人员在阅读一份电子简历时，所花工夫往往不会超过半分钟。特殊是网上求职者越来越多的今天，千万不要指望招聘方细读你的简历。这也是很多求职者抱怨个人简历发出后没有回音的一个原因。这就需要网上求职者有一份出彩的简历。