大起大落又超级崛起的史玉柱曾表示：“只有失利的教训才是深入的，才有含金量。”那么，让我们做一次事后诸葛亮，看看从期待落空的80后创业者群体身上，我们能得到哪些有含金量的启示呢?
80后创业者应摒弃的：
1、名大于实。一些创业者过度包装的痕迹一览无余。综合所有倒下的80后创业者和创业项目，其中一个很重要的共同点，就是创始人没有一个踏踏实实的、计划做一辈子事业的心态。这其中，在董思阳身上体现的尤为明显——其只是一些幕后的手所包装出来的一个神话泡沫而已。这是一个叫唤英雄和标杆的时期，更是一个需要题材的时期，所以刚刚崭露头角的80后创业者，很轻易成为媒体乃至政界所关注的新星。但当泡沫戳破，神话主角现出原形时，其脆弱和幼稚却又令人叹息。
2、不够专注。绝大部分倒下的创业者，几乎都犯过战略摇晃的错误。得益于新经济的兴起，互联网提供了无限的可能。头脑灵活的80后创业者，在饥不择食的情况，很轻易陷入跟风的误区。web2.0兴起了，他们挂上2.0的标签;sns兴起了，他们套上交友的概念;博客兴盛了，他们立马杀进去;视频崛起了，他们毅然摩拳擦掌……谁都明白，他们可能跟的不是风，是寂寞。可问题是，成功者大多是寂寞的。现在大凡有点成绩的标杆公司，哪个不是坚持了10年以上?而其中有些公司，到了第9年，还依旧是一个被人质疑的寂寞的主。
3、赌徒心态。上个世纪里胆大的爆发户给后代留下的影响充足的长远，所以现在很多创业者都是有大胆量的人。而且，伴伴着时期的进步和vc的活跃，一种新的急功近利的赌徒心态开始在创业者心中蔓延。不少人以赌徒的心态，把能够忽悠到投资者的银子，作为自己的终极追求。在此种心态下，企业能够做好，反倒成了一个奇迹。
4、战略失当。很多80后创业者对“下海”的困难估计不足，未能做好充分的准备，便进入了不该进入的市场。在考虑市场进入时，一般应当注意三点：第一，市场的空间容量和商业价值应当充足大;第二，能够形成先发优势和壁垒，以维持行业前三的地位;第三，警惕强盛的巨头在虎视眈眈的等候市场培育者，以便其施行青出于蓝的追赶战略。
80后创业者应具备的：
1.方向。方向是创业和发展的第一个重要指标，就是你要为什么而奋斗。方向不是目标，目标有终点，而方向永远没有终点。对于年轻人和创业者而言，方向是特别重要的。说的再难听一点，即使我们自己很笨，只要坚持一个准确的方向，一直坚持，也会取得不错的成果。有了方向，目标就会更加清楚，也可以更加有效地去管理目标。
2.目标。当我们有了方向以后，最重要的不是先把握方法，而是先明确目标。我发现大学毕业生可以分成两类：一类是上学就有明确目标的，这些人在上学的四年中，除了正常的学习，还会围绕自己的目标去学习和提升，所以，这类大学生特殊好用，只要工作的意愿够高，可以快速成为一流的员工;还有一种类型的是大学上完了还没有目标的，为了上学而上学，他们来面试的时分也不明白自己要做什么，只是有什么工作就干什么工作，或者干脆一坐，问HR你能给我安排什么工作?我们100%不会用第二类大学生，因为培养的成本太高了。所以，我建议大学生们，早一点给自己找到一个目标，在进入社会后，你可以比别人至少早两年进入正轨。
3.意愿。有了方向和目标以后，最重要的不是立刻去找方法，而是先解决自己的意愿问题，意愿就是一个人为了完成目标而付出行动力的决心。
我们常说人要有压力，但有压力而无所作为的人中国可以找出无数来，只有通过意愿变成超强的行动力，而产生出结果和完成目标的才是有价值的。所以要放弃压力，变成行动力，而行动力的根源来自于意愿，只有行动力才可以完成你的目标。当一个人具备了很好的方向、目标和意愿以后，他就具备了创业以及走向工作岗位的基本条件了。
4.方法。方法本身并不重要，为了完成目标而存在的方法才是最重要的。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去完成目标的时分，才特别轻易接受别人给予的方法，以至自己去找寻方法，所以获取准确方法的前提是目标和意愿的存在;而不一般的人，具备很好的学习和聆听能力，他会把所有的方法变成自己的，在完成目标的那个环节中以最恰当的方法来运用。对于管理者而言，管理的同时，方法会成为催化剂，这个催化剂可能是正面的，也可能是负面的。方法肯定要在别人需要的时分再给予，也就是对方有意愿和需求去达成目标的时分。
5.毅力。毅力=坚持+突破。我们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就可以完成了。不过，我们被目标搞死了，因为目标遇到一些难度或者阻碍的时分，归功于你的毅力。
6.成果。最值得高兴的就是成果，而不是过程。成果标志着你已经具备了完成目标的能力，也意味着你可以去挑战更高的目标了。
7.自我观察。我们太多的时分陷入过程而不能自拔，发现不了问题。如果发现不了问题，就会迷失，肯定完成不了结果。因此需要自我观察。我制定了一个简朴的工具，将任何事情的组成简化为：目标-过程-结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，立刻用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要完成的目标是否一致，问题出现在哪里?用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果?这样，问题就会找出来了。
