我们每天辛苦工作，你任劳任怨的工作对象到底是上司还是公司呢?不同的工作对象设定会让你的工作心态和立场有所不同。搞清晰工作的真正意义，从而把握职场风向。

　　据调查统计显示，在当前社会职场中，大约有70～80%的人都有跳槽经历，而这些人当中只有20%的人是因为上司以外的原因而跳槽。这也就是说，有一半还多的职场人士都无法忍受自己的上司，难以和他们连续在一起工作，以至不得不最终选择自己离职。为什么会出现这样的状况呢?

　　据职场专家介绍说，这多半与员工对上司存在“过度期待”引起的。想想看，你是不是经常觉得自己的上司很蠢?那么你觉得在上司眼中，你又是个什么样的存在呢?你觉得如果你作为一个上司，被下属认为“蠢”，你会不会觉得这样的下属也很“蠢”呢?如果这种情况一直延续下去，你觉得对自己有什么好处吗?

　　其实，这个时分我们可以回到本文题目中所提出的问题上来：你在为谁工作，上司还是公司?

　　关于这个问题，职场资深人士和新人给出的答案完全迥然不同。新人认为一个合格的员工应当服务于公司;资深者则认为员工最好还是要服务于上司。这难道是人在职场越久就越世故的体现吗?其实，这问题并不能上升到人性、道德上去。

　　我们可以从最基本的关系来看。作为一个下属，你所面对的最直接的领导就是现在的顶头上司，他的工作任务是对公司负责，那么如果你不对他负责任，又怎么能做到对公司负责呢?而且，如果你和上司相处得不好，就很轻易造成一些沟通上的障碍，这样又何谈为公司好好工作呢?

　　所以，不管你的选择是为公司工作还是为上司工作，你肯定要记住一点，那就是要让上司信任你。你和上司之间的关系其实就像同一条船上的人，在一帆风顺的时分不会有什么麻烦，但一旦发生了一条船与另一条船之间的利益拉锯时，你的位置就危险了，因为你很可能就是第一个被推进河里的人。更多精彩信息敬请关注世界工厂网学堂频道!