其实很多求职者是不懂求职简历的重要意义的，也因此不明白求职简历应当怎么做才能真正在各种竞争中脱颖而出。求职简历意义重大，做求职简历光考虑自己也是不对的，还要对应聘公司的胃口。那么，我们应当怎么做一份让人印象深入的求职简历呢?跟世界工厂网小编一起来看看吧!

　　简历，等于说是给面试官的第一印象，如果我们本身很有才华，但是在简历中突出的却不是自己的才华而是不该突出的部分，是不是第一轮就会被刷下去?因此，制作简历肯定要专心哦!

　　做一份让人印象深入的求职简历的原则：

　　一、内容必须真实

　　IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

　　二、目标肯定明确

　　IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在请求大公司的职位时，肯定要在简历最醒目处，明确表述清晰自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特殊是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、爱好等方面简朴分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的请求者，而这种对自己职位没有明确目标的请求者，也是最轻易被淘汰的对象。

　　三、简朴但要厚实

　　简朴的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的工夫，所以张数太多的简历很轻易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

　　一份“一目了然”的简历，肯定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

　　厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清晰。

　　四、采用倒叙方法

　　很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的工夫入手，让简历筛选者更轻易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

　　五、莫写所有经验

　　你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

　　六、不同公司简历不同

　　公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，肯定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简朴地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

　　七、不必附加证书

　　对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与请求职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。

　　以上就是制作让人印象深入的简历的七大原则了，希望对您有所帮助!世上无难事，只怕有心人!相信您会为自己的前途和未来负责，专心对待自己的简历制作的哦!如果您想了解更多关于求职面试方面的知识，敬请连续关注世界工厂网学堂频道职场栏目，这里有精彩的求职面试、职场处世等常识欢迎您的参考和学习!