动人心者莫过于情。情动之后心动，心动之后理顺。情感基础是融洽关系、激发凝聚力的重要前提。“情感投资”是企业管理者调动人积极性的一种重要方式。《三国演义》中的刘备摔阿斗很好的体现了管理者的情感投资。世界工厂网小编在此和您一同分享一下。

　　三国时期，当阳长坂之战是曹操、刘备两军的一次遭遇战，骁将赵云担当保护刘备家小重任。由于曹军来势凶猛，刘备虽冲出包围，家小却陷入曹军围困之中，赵云拼死刺杀，七进七出终于寻得刘备之子阿斗，赵云冲破曹军围堵，追上刘备，交还其子。刘备接子，掷之于地，愠而骂之：“为汝这孺子，几损我一员大将!”赵云抱起阿斗，连连泣拜：“云虽肝脑涂地，不能报也。”刘备这一举动不仅收购了赵云誓死随主之心，又教育和感化了当时在场的所有文武随从。

　　有人说，刘备爱子是真，摔阿斗是做做表面文章而已。这话不是毫无根据。作为刘氏统治集团继续人的阿斗，刘备是不会容易掷地的。有人说，刘备摔阿斗是出于爱将之心，激情所至，是对赵云的精神赏赐，这也是可以理解的。东汉末年，群雄逐鹿中原，各统治集团都尽力搜罗人才，壮大自己的实力。赵云作为难得的将才，其地位在刘备的心目中是可想而知的，如果赵云有什么闪失，刘备还得掂掂份量。

　　刘备摔阿斗，其实是刘备内部公关御人术的一次表演，其精彩处是：既收购了赵云誓死随主之心，又教育和感化了当时在场的所有文武随从，起到一箭双雕的作用。刘备从一“织席贩履之徒”成长为一代风流人物，其内部公关御人术的确有拍案叫绝之处。因此后人诗曰：“曹操军中飞虎出，赵云怀内小龙眠。无由抚慰忠臣心，故把亲儿掷马前。”

　　《孙子兵法》记载，兵圣孙武要求为将者应具备“智、信、仁、勇、严”五个方面的才能，强调将帅不仅要拥有威武之仪，还需要怀揣仁爱之心。唐朝诗人白居易也说：“动人心者莫过于情。”情动之后心动，心动之后理顺。仁爱兵卒，仁爱部下，无非也是要求为将者如何动之以情，统一军心，达到制胜的目的。刘备是深得《孙子兵法》真谛的。不然，就不会有这样惊世骇俗“摔子”的举动。

　　现代市场竞争亦如古之兵战。现代管理者必须懂得人是世界上最富感情的群体，“情感投资”是管理者调动人的积极性的一项重要的手段。管理心理学研究表明：一个人生活在温馨友爱的集体环境里，由于相互之间尊重、理解和容忍，使人产生愉悦、高兴和上进的心情，工作热情和效率就会大大提高;反之，其工作热情将大打折扣。在企业内部建立“关怀”文化，有助于使员工的情绪保持在较为理想的状态，提高工作效率，增强团队凝聚力。在我们现实经济生活中，哪个企业管理者能招贤纳士，稳住人才，就能够让企业稳步持续健康地发展，就能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。众多现实已经证明“情感投资”对于科技飞速发展的今天所带来的收益，已经大大超过企业通过扩大消费“硬件”规模而产生的效益。重视“情感投资”，已经成为诸多成功企业家的制胜法宝。