身在职场中，有的人勤于工作，也懂得怎么在上司面前邀功；有的人每天埋头苦干，却一直没有加薪升职的机会……那么，你是哪一类人呢？对号入座，认清自己为什么没有加薪升职的好机会。

　　在职场中，你如果想要得到升职晋升的机会，那你可要注意了，千万别做以下几种类型的人。

　　伴郎型

　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你专心时，你的工作是一流的，你的处事态度一直像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。

　　鸽子型

　　这种人勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作对不上号。

　　别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是旁敲侧击地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温和驯服。

　　水牛型

　　对任何要求，都笑容迎纳。别人请你帮助，你总是放下本职工作去增援，自己手头拉下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到别人与上司的赏识，背后还说你是无用的诚实。在领导面前不会说“不”，而受到委屈后，只好到家中发泄。

　　幕后型

　　这种人工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人明白，尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。

　　仇视型

　　这种人不能说不自信，以至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，经常干涉、骚乱别人。大家对这种人只会“恨而远之”，无人理会你的好方法、好成绩。

　　抱怨型

　　一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果晋级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。

　　以上六种不良的工作心态，其共同的特点是不能抓住自我、表现自我和捍卫自我，从而在心理上不能自我肯定。这些只干活不让领导明白的人，也太可惜了，还有的每天抱怨这当然不是自己升职的好机会，所以肯定端正工作的态度，态度决定一切。更多精彩信息敬请关注世界工厂网学堂频道！