三八节，属于妇女的节日，这一天公司会不会放假，怎么放假?在三八节到来直接，广大女性朋友们最为关注的就是这一话题了。那么世界工厂网小编今天就这些问题来给大家做一下解答!

　　一年一度的三八节立刻就到了，广大女性朋友们最关注的就是能放个小假，好好休息一番...那么，2012年三八节放假吗?关于2012年三八节放假吗的提问可有官方的回答?接下来请看关于2012年三八节放假吗和2012三八节放假安排的解说!

　　我们国家是特别重视妇女的，所以法律法规也会对妇女群体给予特别的待遇和保护。那么，说到这里想必您想问的问题不再是2012年三八节放假吗的问题了，而是关于2012三八节放假安排的问题吧?是的，根据法律规定，2012年3月8日这一天是要给女性朋友们放假的，但是关于2012三八节放假安排的详细事宜，我们还是应当来看看的哦!

　　根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假方法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类：

　　第一类是全体公民放假的节日，即：新年元旦、春节、劳动节、国庆节清明节、端午节和中秋节等节日。

　　第二类是部分公民放假的节日及纪念日，即：妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日等节日。

　　第三类是少数民族习惯的节日，详细节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。根据国家有关规定，用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。

　　从第二条规定里边，想必您也明白了2012年三八节放假吗的答案。但是详细的2012三八节放假安排是怎么样的?还得是权威文件说了算哦!根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假方法》(国务院令第270号)规定，2012年3月8日这一天公司应当给广大妇女朋友们放假半天，也就是这一周的星期四了，广大女性朋友们有半天的假期哦，赶快想想怎么过吧!

　　说到这里，大家会认为关于2012年三八节放假吗以及2012三八节放假安排已经讲解完毕了。错哦，您不要忘记了，一般公司都会安排员工在节假日值班的，既然节假日值班的话，工资就得按照规定来说喽：《劳动法》中明确规定，用人单位在三八节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　工资可都是上班族最为关注的话题了。所以哦，除了关注2012年三八节放假吗和2012三八节放假安排，各位女性朋友们不要忽视了假期半天的工资核算哦!

　　好了，关于2012年三八节放假吗和2012三八节放假安排的话题就与大家讨论到这里!预祝广大女性朋友们节日快乐，也希望更多的男同志们能够在工作忙碌之余为自己的另一半过一个快乐的三八节哦!安心上班，静心期待三八节假期的到来吧!少才更贵重哦!