估计大家很早很早就开始关注今年五一怎么放假了吧?早就有计划的就更想明白今年五一怎么放假了，不管最后结局是要被安排值班还是可以安心休假，提前了解一下今年五一怎么放假还是可以做好各种安排的哦!

　　估计大家很早很早就开始关注今年五一怎么放假了吧?早就有计划的就更想明白今年五一怎么放假了，不管最后结局是要被安排值班还是可以安心休假，提前了解一下今年五一怎么放假还是可以做好各种安排的哦!

　　根据国家法定节假日规定，今年五一怎么放假?来，跟世界工厂网小编来看看：

　　根据国务院办公厅通知精神，现将2012年劳动节放假安排通知如下：

　　4月29日(星期日)至5月1日(星期二)放假调休，共3天。4月28日(星期六)上班，假期之后5月2号(周三)正式上班。

　　下面再来一幅图片说明一下今年五一怎么放假的吧：

　　图说今年五一怎么放假

　　了解了今年五一怎么放假仅仅是了解了一个问题，如果您需要在五一期间加班呢?那可是必须得提前弄清晰2012五一加班工资怎么算哦!

　　2012五一加班工资怎么算?跟其他节假日的加班费算法一样吗?详细是那一天加班的工资比较高呢?跟世界工厂网小编详细来了解一下吧!

　　2012五一加班工资怎么算？

　　但凡节假日，总有部分人坚守在工作岗位，当然他们需要得相应的加班工资作为补偿。根据《国务院办公厅关于2012年部分节假日安排的通知》可以了解到，2012年五一放假日期安排为：4月29日至5月1日放假调休，共3天。那么五一小长假期间在合肥加班会拿到多少加班工资呢?合肥五一小长假的加班工资又该如何计算呢?

　　据合肥市人力资源与社会劳动保障局工作人员介绍，5月1日劳动节当天加班的，用人单位需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，“4月29日与30日为调休，用人单位如要求加班，则需支付2倍日常工资。”

　　工作人员还告诉小编，计算加班工资时的月计薪天数为21.75天 ，月薪标准应依据劳动双方合同约定月工资为标准，即不得低于合肥市最低工资标准1010元。

　　按照合肥市劳动部门工作人员的介绍，小编为合肥市民朋友算出了2012年五一三天小长假的最低加班工资，即5月1日当天合肥市加班工资最低为139.3元，4月29日或30日合肥加班工资最低为92.9元。这样算来，五一小长如果果加班三天，则合肥最低加班工资为325元。

　　喏，以上就是世界工厂网小编为大家提供的今年五一怎么放假以及2012五一加班费怎么算的全部分享了，希望对您有所帮助!