下面是世界工厂网小编为您提供的人力资源管理专业学员毕业生实习报告范文，或许对您写作人力资源管理实习报告有所帮助，一起来参考学习吧!

　　专业：人力资源管理

　　人力资源部主要负责人力资源开发和施行,中层领导班子的建设与管理,劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

　　一、实习目的

　　认识现实企业中人力资源管理的运作体系和管理流程,把所学理论知识应用于实际,锻炼社会实践能力,并在工作中学习新知识,对所学的知识进行总结提升,以指导未来的学习重点和发展方向。

　　二、实习工夫 2012.2.20--2012.4.20

　　三、实习单位 xx网络设想有限公司

　　四、实习内容

　　(一)日常人事变动的手续办理

　　日常人事变动主要有员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正,这些工作都是人力资源部最基础的人事管理,根据所在岗位的职责要求和工作流程,可以总结为以下主要内容：

　　1.入职

　　(1)核实入职者的身份,检查其是否带有身份证,学历证书,身份证。

　　(2)收取入职者的身份证、毕业证书、学位证书及其他相关资格证书的复印件,没有复印件的提供复印,同时向入职者提供试用版的《新员工入职指引》并简朴介绍操作流程。

　　(3)提供《录用审批表》给入职者,让其拿到所入部门请部门领导审批。

　　(4)经部门经理审批后,收回《录用审批表》,检查填写是否规范、完整。