作为一个优秀的管理者不仅要对自己负责更需要对整个团队负责，激励员工、团结奋进、化解危机……管理者要有喝“沙子”的颓而不废、衰而不退的精神。

　　一支探险队在沙漠中跋涉，糟糕的是他们粮水断绝。队员们绝望了，沙漠里断了水，就等于断了生活的信念。

　　这时，队长从腰间取出一个水壶，两手举起来，用力晃了晃，惊喜地喊道：“哦，我这里还有一壶水!但穿越沙漠前，谁也不能喝。”

　　沉甸甸的水壶从队员们的手中依次传递，队员们显露出坚定的神色，肯定要走出沙漠的信念支撑他们踉跄着，一步一步地向前挪动。看着那水壶，他们抿抿干裂的嘴唇，陡然增添了力量。

　　终于，他们死里逃生，走出茫茫无垠的沙漠，大家喜极而泣之时，久久注视着那个给了他们信念支撑的水壶。

　　队长当心翼翼地拧开水壶盖，缓缓流出的却是一缕缕沙子。

　　作为企业管理者，即使企业濒临危机，要做到像沙漠中的队长一样敢于喝“沙子”。喝“沙子”就是要有一股颓而不废、衰而不退的精神，在困境中激励员工，在逆境中仍保持斗志，团结奋进，只有敢于喝“沙子”，才能飞快提振军心，企业上下团结自救，化解危机。

　　喝“沙子”的企业要有铁的纪律、铁的执行力，虽然还有一壶“水”，所有员工都得听从指挥，队长一声令下“穿越沙漠前，谁也不能喝”，就谁也不能碰。当然最重要的是“队长”不抛弃不放弃，不丢了自己的“水壶”。