大学生“就业难”是社会的一个普遍现象。现在越来越临近毕业，大学生们的求职热情也日益高涨，看着这些手持简历、满怀期待的大学生求职者，工厂网小编忍不住想和他们唠叨。

　　大学生“就业难”固然有肯定的客观因素，但大学生在求职过程中所陷入的种种误区，也是影响其就业的重要原因。大学生就业，最好要理性些，规避以下就业误区。

　　误区一：心态浮躁 期望过高

　　“不要总说我找工作要求高，你想，上了十几年学，投入这么多，都将家里上穷了。找个工作，怎么都要与我的投入成本和心理期望值相持平吧?”小王有些感动地告诉记者。小王是河南大学国际贸易专业的研究生，他梦想做一名跨越欧美、走遍全世界的大牌商人。于是，不久前，他和同学结伴去了深圳，希望找到好的发展机会。

　　刚开始，小王找工作的目标，不仅要求职位高，而且要有巨大的发展潜力，还如果世界500强企业之一。但是，在深圳一个多月，简历投出20多份，有回音的只有两份，面试后也都杳无音信。眼看家里带来的钱花掉了一半，还没有找到满意的工作，他只好又回来参加学校的招聘会。

　　专家支招：调整心态，合理定位

　　河南大学就业指导中央主任崔进军老师说，任何一个工作岗位都有相应的职业能力要求，与高职位和高薪金相匹配的必定是全面的职业素养、扎实的专业技能、丰富的实践经验、大量的精力投入，等等。

　　崔进军说，大学毕业生如果一开始就对就业期望值过高，既不实际，又人为增加了求职难度，有时也会错过了最佳就业的黄金工夫段。因此毕业生应避免理想主义，矫正浮躁的心态，根据自身的总体水平现状，及时调整就业期望值，抓住眼前机遇，从基层做起，从小处做起，规划发展职业进程，完成自己的理想。

　　误区二：普遍撒网 乱投简历

　　“管他呢，先把简历投了再说。”身体瘦小的阿娟抱着厚厚一大摞简历，一一分发在招聘单位的桌子上。阿娟是河南农业大学的一个本科生，大学里学的是园艺专业。“我学的专业属于冷门，再加上今年的经济危机，工作更难找。多投些简历，也算给自己多创造些就业机会吧。” 她叹了口气，有些无奈地说。

　　记者采访时发现，像阿娟这样“普遍撒网式”投递简历的学生很多。

　　专家支招：知己知彼，有的放矢

　　为数不少的毕业生在求职时，为增加成功率，不管工作单位和岗位是否合适自己，一律采取大撒网的方式投递简历，但往往收效甚微。即使侥幸过关，也往往因为工作离自己的专业和目标相差甚远，对将来的发展没有太大帮助。

　　崔进军老师提醒大学生求职者，要增加求职的成功率，毕业生最需要做的不是盲目乱投简历，而是应当在知己知彼的基础上，有的放矢。知己，就是客观认识和评估自己的优缺点和个人能力，明确自己想做什么、能做什么;知彼，就是要对面临的就业形势和职业环境有苏醒的认识，并深化了解应聘的工作单位和详细岗位，审视求职岗位和自己的职业发展规划是否吻合，这样也才能有效多提高求职应聘的成功率。

　　误区三：盲目跟风 回避现实

　　“这年头儿工作不好找，我也只好加入考研大军的行列，没想到，这么快就被淘汰出局了。”河南工业大学的刘帅一脸的沮丧，言语间流露着焦躁和忧虑。他告诉记者说，他们班有30多个人，大部分的同学都选择考研或考公务员，以期暂时避开当前严重的就业压力。但考试成绩并不理想，没方法，才匆匆跑到招聘会上来。

　　专家支招：考研求职，目标明确

　　有些同学因为求职不顺利，于是就主动放弃求职，用心致志准备来年的考研，希望通过考研增加找到好工作的砝码。但现实也许并非如此。在现实的就业市场上，研究生毕业后工作难找的现象并不鲜见。

　　河南农业大学教授郑笑平认为，若是希望连续提升自己的学科知识，考研是个不错的选择。但考研并不是找到理想工作的根本保障。若只是为了想找到一个好工作而考研，很可能会事与愿违，只是人为地推迟找工作的工夫。所以在考研之前应明确目标，并对可能遇到的困难做好充分的心理准备，同学们还是应当从职业发展的角度来确定职业选择，不要盲目跟风。