人事管理部门的工作主要就是负责公司人事变动，人员安排等一些工作事项!但是，人事工作也是有点小纷繁复杂的哦，我们还是来细心了解一下人事管理部门的主要任务吧!

　　①组织。

　　即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。

　　②计划。

　　即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先想象。

　　③人员的配备和运用。

　　即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安顿等。

　　④培训。

　　即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

　　⑤工资福利。

　　即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、晋级和各种保险福利工作。

　　⑥政治思想工作。

　　即通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。

　　⑦人事管理研究。

　　即对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

　　以上就是人事管理部门的七项主要工作了，希望能对您有所帮助!如果您想了解更多关于这方面的常识，敬请连续关注世界工厂网学堂频道职场栏目!