在这个被誉为“金三银四”的跳槽季，记者粗略查询，3月份沪上各种招聘会共12场，平均每周3场，记者在现场寻访了多位跳槽求职者，发现大多对所求新职位以报酬来衡量，至于跳槽新公司里的职位到底是做什么的？

　　在这个被誉为“金三银四”的跳槽季，记者粗略查询，3月份沪上各种招聘会共12场，平均每周3场，招聘范围触及汽车、医疗、机电、金融、计算机、通信建筑建材、人事行政、财务等几乎涵盖了所有行业，记者分别探访了3月3日、6日和10日的三场招聘会，医疗、汽车、制造业求职者均爆满，求职者中除应届毕业生之外，还有不少的职场中高层现身。

　　记者在现场寻访了多位跳槽求职者，发现大多对所求新职位以报酬来衡量，至于跳槽新公司里的职位到底是做什么的？自己的性格合适吗？如果薪水比现在还低是否能接受？是否有从头做起的心理准备等等一系列问题回答比较模糊……专家建议，找工作要像找伴侣，没有固定标准，合适自己的才是最好的。

　　心态一

　　薪水仍是重要考量因素

　　受访人：小庞85年生，大型国企技术员，硕士

　　工作经验：工作一年，年薪10万

　　跳槽心得：上海生活压力大，选择offer薪水为王

　　“上海生活成本太高，如果每个月租房2000元，吃饭加交际应酬1000元，赚5000元怎么够呢？”毕业于南京一所航天大学的小庞去年四月来到上海，他对这座城市多年来的印象可用“两高一快”来概括：快节奏、高物价、高压力，“要到上海来打拼，不多赚点钱怎么保证生活质量？”

　　小庞告诉记者，毕业那会儿，北京某航天研究所、上海的某研究所以及一家国企都向他伸出了橄榄枝。“三个职位都是做技术的，因为我祖籍在江苏无锡，想离家近点儿，所以首先把北京的那个职位给排除了。”其后，小庞比较了研究所与国企的薪资水平，发现国企薪资福利相对更好，实际收入能较研究所高1/4左右，同时免费提供的员工宿舍，这些都成为小庞选择就业时的“心头好”。

　　“现在基本上一个月的吃饭成本在500到600元，交际成本约在1000元，买衣服平均一个月500元，住宿不花钱，一个月存6000元是保底的。”小庞告诉记者。“另外，由于公司刚成立不久，研究领域也比较新，自己将来的职业前景可能会比研究所更好，而且周围都是刚毕业不久的同事，人际关系也简朴。”

　　小庞坦言，目前买房已经纳入计划，但他并不希望一人还贷，“一个人买房压力太大了，组成家庭后，会相对好些。”

　　点评：满意温饱后提升竞争力

　　古话说：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”，如果借用在职场上，就是你得自己先有能力养活自己，然后再考虑精神层面的追求，比如未来的职业发展、员工培训等。对于不少刚踏入社会的新上海人来说，“亚历山大”的生活迫使他们不得不薪水为王。

　　但薪水毕竟是不是王道？如果能像小庞一样找到薪水高，又有职业前景的工作固然好，但如果一份高薪工作没有发展前景，要不要选呢？有这么个案例，朋友的朋友毕业时选择了国企单位做内部宣传，认为它不仅年薪高、稳定，还不辛苦。但四年后，当身边的朋友都稳步晋升了，他的薪水仍却在龟速前行，想跳槽涨薪，但温水煮青蛙的环境却使他慢慢丧失了竞争力。

　　其真实满意基本生活，能养活自己后，薪水就不应当是应届生在选择工作邀约时的首要因素了，能否学到东西，让自己能力得到培养，这份工作有没有发展前景才是重要因素。毕业之初的几年应当是打根基的时期，努力积累经验，先贬值再升职，是职场达人的经验之谈。

　　心态二

　　积攒人脉适时调整工作

　　受访人：小何85年生，事业单位项目负责人，本科

　　工作经验：工作三年，年薪20万

　　跳槽心得：跳槽前打探情况莫要“盲跳”，网络海投不如人脉转介绍

　　东北小伙小何来上海已有7年多了，2008年毕业后，他先后换了三份工作，年薪就从最开始的7万元涨到了现在的20多万，“跳槽达人”小何告诉记者，跳槽成功的秘诀无他，与其通过网络投简历，不如通过人脉关系圈内的熟人介绍，提高成功率。