“为抢人才只有早下手。”5日，大中企业赴校园招聘战从9月就已悄悄打响，刚进入11月有的高校一天多达六场企业宣讲会。业内人士认为，伴着经济回暖，去年“缩水”的企业校园招聘今年明显复苏，入校“抢人”工夫提前，规模扩大。

　　刚进入11月，山东大学就业指导中央市场部工作人员登记的企业校园宣讲会记录已经有十几页，其中11月企业宣讲会最多一天有六场。“早在9月就有企业入校宣讲，目前安排了一百三四十家企业，已经排到了12月。”这名工作人员说，今年预约校园宣讲的企业类型更丰富，既有强生、松下等大企业，也有一些中型企业。企业招人规模扩大，动辄百人、几十人。企业入校宣讲也就启动了校园招聘计划，一般同时接收毕业生简历，进行面试等工作。

　　按照教育部有关规定，企业进校园招聘要到11月20日以后才能开始，但近年来一些大企业几乎都在这个工夫之前启动校园招聘，今年招聘高峰期整体有所前移，越来越多的单位纷纷提早安排招聘计划。我省部分高校就业指导部门透露，今年企业校园招聘启动工夫比去年早，到11月校园宣讲已呈火热态势。山师大就业指导部门工作人员介绍，该校今年企业进校宣讲从10月中旬开始，而去年受金融危机影响，直到11月还少有企业入校。

　　“企业招聘毕竟属于市场行为，为避开一些大企业，我们只有提早动手。”山东勇进集团有限公司校园招聘负责人曹经理说。该公司是今年最早一批入校进行校园招聘的中型企业，9月份已经在山大、中国石油大学、山东理工大学等高校启动了第一轮校园招聘宣讲，接下来还将进行第二轮宣讲。据介绍，今年伴着公司业务扩张，招聘计划在40人以上。

　　山东人才网人力资源师刘谦分析，伴着经济回暖，今年很多企业用人需求扩大，去年淡出招聘会的一些外贸、物流类企业重新回归招聘会。校园招聘、综合类招聘会从10月就进入旺季，将持续到明年初。