有人说，职场就是一个大百货市场，什么类型的人都有，每个人的性格、特点都不同。如何处理好与这些人的关系，9大绝招助你摆平。

　　1、应付笑里藏刀的人，微笑着打哈哈

　　面对这种人，如果他是你的老板，你要装得有些痴呆的样子，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应。他和气，你要比他更客气。他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头，万一你感觉到，他要你做的事情真实太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。

　　如果他是你的同事，最简朴的应付方式是装得不认识他。每天上班见面，如果他要亲近你，你就要找理由立刻闪开。能不做同一件工作，尽量避开不要和他一起做，万一避不开，就要学着写日记，每天检讨自己，留下工作记录。

　　如果他是你的部下的话，只要注意三点：其一，找独立的工作或独立工作位置给他;其二，不能让他有任何机会接近上面的主管;其三，对他表情保持严肃，不带笑容。

　　2、应付吹牛拍马的人，不要与他为敌

　　如果你遇到这一类的主管，要和他搞好关系，他吹牛拍马对你无害。

　　当此类人是你的同事时，你就得当心了。不可与他为敌，没有必要得罪他。平时见面还是笑容相迎，和和气气。如果你有意孤立他，或者招惹他，他就可能把你当做往上爬的垫脚石。

　　如果他是你的部下，要冷静对待他的阿谀逢迎，看看他是何居心。

　　3、应付尖酸刻薄的人，保持肯定距离

　　尖酸刻薄型的人，是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争执时往往挖人隐私不留余地，同时冷嘲热讽无微不至，让对方自尊心受损，颜面尽失。

　　这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“狗咬狗一嘴毛，两个都不是好东西。”你去纠正部下，被他明白了，他也会说：“有人恶霸，有人天生贱骨头，这是什么世界?”

　　尖酸刻薄型的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱，因此在公司内也没有什么朋友。他之所以能够生活，是因为别人怕他，不想理他。但如果有一天遭到众怒，他也会被治得很惨。

　　如果不幸这类人是你的老板，你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时，不要让他明白。否则，他的一轮人身攻击，你恐怕会承受不了。

　　如果他是你的同事，和他保持距离，不要惹他。万一吃亏，听到一两句刺激的话或闲言碎语，就装没听见，千万不能动怒，否则，是自讨没趣，惹鬼上身。

　　如果他是你的部下，你得多花工夫在他身上。有事没事和他聊聊天，讲一些人生的善良面，告诉他做人厚道自有其好处。你付出的爱心和教诲，有时会替会公司带来一份意想不到的收获。

　　4、应付雄才大略的人，虚心地学习

　　这一类型的人，胸怀大志，眼界开阔，而不计较一些小的得失。他在工作时，不忘掉充实自己及广结善缘。除了完成自己的工作外，他也会帮助别人和指导同事。每到一个地方，不论他是否已呆很久，或已成为组织中的正式主管，他都能在极自然的情况下，影响人，控制群体的行为。俗话所说的“虎行天下吃肉”，指的大概就是这种雄才大略的人，见识往往异于常人，思维逻辑方式也有其个人特色。他在机遇不成熟时，可以忍耐，不论是卧薪尝胆或是从你的胯下爬过，他都能欣然接受。但是，机遇成熟，他奋臂而起，如大鹰冲天，没有人能与之争锋。

　　不是每一个雄才大略的人，都是成大功立大业的。但是，做人处事自有风格，不卑不亢、不急不躁是他的本色。

　　遇到有雄才大略的老板，你是跟对人了。于是亦步亦趋，片刻不可相离，他晋升你也跟着晋升。砬到这种老板，你要虑心向他学习。因为天下没有不散的筵席，当曲终人散时，别人都受益匪浅，自然你也不会两手空空。

　　有雄才大略的同事，如果大家利害一致，大可共创一番轰轰烈烈的事业。如一山不能容二虎的话，也可一相合纵挂六国相印，一相秦皇以连横合并天下，各取所需，各享盛名，而得其利。如果以上都行不通的话，你就一心一意地帮助他成功，自己多少也留下识才的美名。

　　有了这种部下，你应有自知这明。明白他终非池中之物，有朝一日定会超过你。虚心地接纳他，给他本质上的资助肯定。在会计学上称为投资，到时分肯定是(续致信网上一页内容)有利润的。

　　5、应付挑拨离间的人，最好谨言慎行