在工作中，我们会遇见各种各样的人，那么面对职场“伪君子”要怎么做呢?其实人际关系也就是因人而异，对不同的人采用不同的态度和方法。

　　一、遭遇“探人隐私”者

　　任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“ 年龄几何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领忌讳。一般来说，一个尊重他人 的人，如果明白某某事情是他人隐私，便不会去问。反过来说，明白是他人隐私，偏偏去询问者，便是不懂得尊重他人的人。他们可能会传播是非，可会传播是非， 可能会蛮短流长。

　　绝招：对探人隐私者要答非所问

　　遇到探人隐私者，不能有一说一，有二说二。对待探人隐私者，最好的法子是答非所问。如果他问你“谁是你晋级的后台”，你就说“全托你的福”。如果他 问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”。如果他问你“如何追求女友的”，你就说“如果你感爱好，待我以后详细告诉你”。总之，对于对方的提问，不是不 答，但答非所问。这样的话，既不会得罪对方，又不会让对方得逞。

　　二、遭遇“唉声叹气”者

　　人处世上，不如意事十之八九。有些对前途悲观的人、谈话以我为主的人，往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦水，接连地唉 声叹气，使交谈的人听也不是，不听也不是。如果细心分析一下唉声叹气者所说的不如意之事，就会明白，这些事其实特别普通、并不那么凄惨，但唉声叹气者却将 自己的境遇说得特别特别地严重。

　　绝招：对唉声叹气者要注入活力

　　与这种人进行交流，要给其注入活力。在唉声叹气者的心里，他们并不认为自己的能力差、抱负小，相反，他们强烈地希望他人肯定其有着了不起的天赋、有 着不平常的水平。与他们进行交流，应当恰当地肯定他的特长，赞扬他的功绩，给其注入蓬勃发展的活力。这样的话，他们会对你特别亲近，并且对你感激不尽的。

　　三、遭遇“道人是非”者

　　“来说是非者，便是是非人。”不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。道人是非者，既然在你面前说他人的坏处，自然也会在他人面前，说你的坏 处。他们乐于道人是非，是妒心过盛的原因，他们心里往往巴不得他人越来越倒霉，越来越困窘。智慧人与这类人交谈，是不会开诚布公的。

　　绝招：对道人是非者要哼哈而过

　　远离这种人的方法，是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知“错”而退。对这种人，不要得罪。对他说的他人是非，又不能赞同。与其言语 交流，哼哼哈哈，不失为一种好方法。因为“哼”、“哈”是一种模糊语言，既会让道人是非者感受到你的成熟，又让他觉得这项话题无法再交流下去，从而中止谈 话，或者使谈话朝着健康方向发展。某些情况下，可以说，“哼哈”是一种不可蔑视的处世学问。

　　四、遭遇“喋喋不休”者

　　人与人交谈，人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多，但却说不好。他们会一口气谈论整整一个上午，他们会在一个上午谈遍古今中外。他们不但天文地理能谈，男女情事也能谈。他们眉开眼笑，表情丰富。他们滔滔不绝，从不觉累。

　　绝招：对喋喋不休者要巧妙提问

　　遇到喋喋不休者，既不伤及对方感情，又让对方少说的法子是巧妙提问。一是根据他说的话题提问一些难题，比如“导弹的燃料分子式是什么?” “《水浒》这本书里一共提到多少男的，多少女的?”等等，让他不知怎么回答。这样一来，他就可以少说几句，你也可以多说几句啦。二是提问一些与当前话题无 关的问题，如“打扰一下，现在几点了?”“你的眼镜好看，请问你戴得舒服吗?”等等，这样一来，对方会感到有点惊愕，从而停顿下来，使你腾出工夫来干一些 有益的事。

　　五、遭遇“嗦嗦说教”者

　　有些人喜欢对他人“谆谆教诲”。他说的十句话中，你可以找出“你应当”、“你必须”、“你不能”之类的词语七八处。这种人往往自以为是，居高临下， 唯我独能，咄咄逼人。在他的眼里，众人都是无知的幼儿，唯他是博学的教授。让人感到其愚腐，认为其卖弄。嗦嗦说教者虽然令人生厌，但对你没有坏处，而且有 益。一是你可以吸取其中有益的说教;二是认认真真地倾听，会使他觉得异常开心，这对增进友谊有好处。

　　绝招：对嗦嗦说教者要重于聆听