据调查称脾气好挣得少，这让工厂网小编看来感觉太不可思议了，为什么脾气好的人挣得少，难道脾气好的人就好欺负，脾气坏的人更有能力?网友们对此项调查结果表示，这不明显逼着我养成坏脾气吗?

　　据世界工厂网了解到美国康奈尔大学劳资关系学院人力资源副教授利文斯顿的一项调查报告称，易相处员工的薪酬显著低于不易相处者，对男性员工来说尤其如此。

　　此调查结果一出，马上引起网友的热烈讨论。有些人表现出恍然大悟的姿态，认为的确如此。也有一部分人认为这纯属“无稽之谈”。不管怎样，咱们先来看看调查结果有什么依据吧。

　　研究者分析了将近20年间从3个不同调查渠道得来的数据，受访者大约有1万人，遍布各种职业、薪酬水平和年龄段。

　　利文斯顿等人利用调查问卷考察了受访者的"随和性"，结果显示随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%(9772美元)。

　　说话带刺儿的女性员工年平均薪酬则比易相处女员工多5%(1828美元)。原因是前者更轻易为了集团利益做出自己的牺牲，而后者倾向于紧紧守住自己的利益。

　　外媒调侃称，好好先生们可能做不到高层，但是报告显示友好是女同事们最希望工作伙伴具有的品质，所以和善可能不能够致富，但是能够帮助你找到真爱。

　　看到了调查结果，再来听听网友们的声响：

　　深有同感

　　脾气好的员工真的挣得少。操心的比谁都多，最后还讨不到好。

　　轻易相处的人到处妥协，表面上看谦谦君子，本质上是无能所致，所以脾气好挣得少很正常。

　　说得在理啊 不哭的孩子没奶吃!

　　质疑结论

　　何以见得?我脾气不好也挣得不多啊!天气炎热、工作繁琐，加上有些人不懂事，哥不发火早就憋坏了!

　　有能力的多半不随和，你说你如果智商稍低、啥都不懂还脾气差，估计早就在职场里被刷掉了。

　　未必吧!脾气太大易树敌，对事业不会有太大的帮助。

　　调侃结果

　　难不成我要为了以后能多挣钱改改脾气?

　　难怪我挣的少的，都是这脾气造成的。以后要莫做好好先生才好。

　　工厂小编见解：

　　脾气好就挣钱少，单从脾气这一层面来理解，这一说法明显不妥，性格随和程度怎么能决定一个人的工资，更何况人们都是喜欢和脾气好的人相处的。但细心想想脾气好就挣钱少也有一翻道理的。此处的脾气坏更多应当是个性，敢于发言、找问题的个性。一个有个性的员工会让老板对他有更深的印象，也看到了他对公司发展的努力，即使有时想法不成熟。不像太随和的人，什么都是听领导的，安排什么做什么，和机器也没有太大的差别，给企业创造的创新价值就相对不些。企业的发展更需要有想法的员工，敢于提出问题的员工，所以说“脾气好”的员工没有“脾气坏”的员工挣钱多。