只有从根本上赢得了自己,你才有可能赢得他人。想做好销售,成为精彩的销售员,一些东西你必须具备!世界工厂网小编告诉你你该拥有什么!
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“干一行爱一行,干一行专一行”是每个高素质职业者的优良表现。想做好销售,做个好的销售员不仅仅需要热情,还应当具有以下这些方面:
如何做个好的销售员之一:生活者是自己设想的
哈佛大学在一次硕士毕业的典礼上,让大家填写自己的人生理想,其中只有百分之三的人有明确的志向。若干年过去了,学校对学生们的发展情况做了一番调查,发现原先有目标的人比没有目标的人,取得的成就要辉煌得多。
销售员只有进行自我设想,才能清晰地认识到自己未来的道路应当怎么走。
如何做个好的销售员之二:常常为自己打分
常常给自己“打分”,通过打分发现自己的长处和不足,检查自己是否能生活。需把握给自己打分的原则:“客观”。
如何做个好的销售员之三:听从才有平台
你的平台是公司和上级给你的。他们为什么给你“用武之地”,是因为你听从管理,能够把上级的意图贯彻执行下去。当你从“听从”到“不服”,再到“不从”的时分,也可能就是你失去平台的时分。
如何做个好的销售员之四:聚焦目标
目标制订后,会产生驱动力,促使销售员将目标视为焦点。跆拳道中有一个动作是劈木板,不管是用手掌还是用脚,都能劈开木板。它是将目标视为焦点,把自己所有的力量全部集中在一点上全力以赴地劈下去,因而就很轻易劈开木板。
如何做个好的销售员之五:不谈困难谈方法
“没方法”是销售人员遇到问题和对待上级质问时最不应当说的三个字,也恰恰是销售员最爱讲的三个字。即使销售员自己真的是“没方法”,也应当把这三个字换成另外一句话:“我们还得想新方法。”
如何做个好的销售员之六:把企业能力复制给经销商
企业只有拉动并帮助经销商提高经营能力,加快发展速度,企业才能发展得更快。如何完成这项任务,销售员正是这项工作的承担者。也许单个销售员的个人能力不如经销商,但销售员必须有能力向经销商传递企业能力。不能够做到这一点,销售员得不到成长,也承担不了企业和经销商发展的共同需要。
如何做个好的销售员之七:用汇报打动上司
你辛辛苦苦做了大量的工作,但是公司和上司真正了解吗?大量的销售员只明白市场营销,而不明白企业内部同样需要“内部营销”。销售员需要运用一切能够运用的沟通渠道进行尽可能充分地沟通和展示,以汇报打动你的上司,才能赢得上司更多的理解和支持。
如何做个好的销售员之八:善于变阻力为助力
正如物体只要移动,就会遇到阻力一样,工作只要向前推动,就意味着阻止工作前进的人和事物的出现。此时,销售员要善于找到支点和杠杆,从而化阻力为助力。
比如别人对你有意见,你就要分析出他人有意见的真正原因,准确的就立刻采纳,错误的就耐心沟通;当他人的“耳朵”听进去的时分,他就会出“力”了。这也正是“阻”和“助”的区别。
如何做个好的销售员之九:没有什么不可能
在西点军校,不论是否训练,学校都要求学员挺起胸膛走路。对于军人,这既是一种仪态上的要求,也是一种气质上的要求。
销售员要战胜负面心态,在工作和学习中,一旦上司有要求,你必须回答“我肯定做到”、“我能行”,最起码也要回答“我执行”或“是”。
如何做个好的销售员之十:付出不等候回报
做销售不能刚做了一点工作,就等着市场销量往上涨。没有大量工作的积累,市场就不会产生质的改变。对待市场的投入,销售员要时辰不忘“投入产出比”,但就个人所得而言,当你用“付出不等候回报”的心态去努力工作时,总有一天你会发现自己播下的种子都在生根发芽、开花结果!
如何做个好的销售员之十一:准确地面对挫折
没有挫折就没有成功。从挫折中吸取失利的教训,及时地总结经验,在销售生活中特别重要。销售员要努力做好以下三步:总结经验、建立自信、争取新的机会。
不仅是亲身经历过的挫折使自己有更多做好类似的项目的经验,而且通过别人的挫折可以对自己总结的经验进行再次地检验,不断地完善它,将更有助于获得成功。