党员教育管理，贵在常抓不懈。为推进党史学习教育常态化长效化，进一步推动全院“一支部一品牌”培育创建工作深入开展，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，促进党建与业务工作深度融合，使党员的示范引领作用真正得到职工认可，日前，山东省第一地质矿产勘查院结合自身实际，积极探索，创新作为，大力组织开展党员承诺履诺评诺亮牌行动。 　　公开承诺。采取年度承诺和即时承诺相结合的方式进行，年度承诺由党员根据个人的岗位工作职责和年度目标任务，即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。承诺事项具体明确、符合实际，在支部党员大会上进行通报，并通过电子屏、院微信公众号、院网站、党员工作群、展板等进行公开，主动接受党员和职工群众监督。
　　积极履诺。党员积极行动、主动作为，认真履行承诺事项、兑现承诺内容、落实践诺措施，确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。根据承诺事项，明确践诺时间进度、重点措施和完成时限，党组织及时掌握汇总党员践诺情况，推行践诺事项销号管理。党员定期向所在的党组织汇报践诺情况，没有完成的承诺事项要说明情况和下一步打算。院党委对党员履行承诺情况实行全过程跟踪、全方位监督、随机检查，对没有按时完成承诺事项的及时提醒、督导和帮助。党支部对党员践诺情况适时通报，帮助解决践诺过程中遇到的实际困难，确保承诺事项全部落实。
　　民主评诺。结合党内组织生活会和年度民主评议，对党员承诺履诺进行评议。主要采取个人自评、党员互评、群众测评、领导点评的方式进行。个人自评实事求是，重点汇报承诺事项完成情况和存在的问题。党员互评客观中肯,做到相互学习借鉴。群众测评扩大参与面，注重邀请服务对象、群众代表参与。领导点评既肯定成绩，又指出存在的问题和努力方向。注重运用评诺结果，表扬先进，鞭策后进。
　　本次党员承诺践诺评诺亮牌行动，旨在让全院每名党员能够知其责、晓其职、尽其能，进一步强化广大党员，特别是党员领导干部的党员意识、责任意识和担当精神、实干精神，着力在履职尽责、担当作为彰显党员的先进性、旗帜性和品牌性，为全院打造新时代地质铁军，建设国内一流、国际知名地勘队伍，推动地矿事业高质量发展提供坚强的组织保障。

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