根据新情况，市委、市政府明确提出了 “惠及民众、集体决策、不违法规、不谋私利”的廉政建设 “四条底线”，鼓励干部干事创业、改革创新。“四条底线”如同一股春风，暖和了人心，点燃了干部干事创业的激情，照亮了谋划发展之魂。

　　系列腐败案后，一些企业界人士感慨很深，一位民营企业家说， “系列腐败案后，有一部分干部不愿意接近企业界人士，以避 "嫌疑"，吃饭不去、事情不干，就我们办企业的人来说，还真有点 "宁有贪官，不要瘫官"的想法。”

　　根据新情况，市委、市政府明确提出了 “惠及民众、集体决策、不违法规、不谋私利”的廉政建设 “四条底线”，鼓励干部干事创业、改革创新。“四条底线”如同一股春风，暖和了人心，点燃了干部干事创业的激情，照亮了谋划发展之魂。在省里出台支持郴州先行先试 “34条”政策后，我市更是鼓励干部以先行先试的精神，放手闯出一条新路来。

　　市委、市政府及时搭建了干事创业的 “舞台”，飞快启动了交通建设大会战、产业项目建设大会战、城市基础设备建设大会战为主要内容的 “三大会战”。郴州，迎来了一个激情燃烧的岁月。

　　“三大会战”把郴州变成了一个大工地，到处都是机器轰鸣，到处都是挥汗如雨的工人，到处都是现场解决困难的干部。激情在 “三大会战”中燃烧起来，郴州大道、南岭大道、107国道绕城线、过境郴州的高速公路等项目的征地拆迁、杆线搬迁、经费筹措等问题，一个接一个，重大而又紧急。市领导及相关部门负责人与工地施工人员一样发扬 “晴加雨”、 “白加黑”、 “5加2”、“好加快”的精神，到项目现场，面对面地、一个个地解决，高效务实地推进项目建设。2011年12月31日，在槐万公路试通车时，环路公司的吴德云扯着记者讲了很久，说道： “交通局的干部作风扎实，确实值得写一写，干事的那个劲头真是没得说的，不管是晴天还是雨天都有人现场解决问题……”

　　一些久拖不决的疑难问题在斗志昂扬的队伍面前，被 “风卷残云般”的破解。郴州国能公司阻工事件拖了几年没有解决，市政府办、市委政法委、市优化办等部门牵头组织协调，对国能公司项目建设现场进行了不间断巡查，及时了解业主的需求，发现问题立刻处理到位。2011年7月国能气体项目即建成投产。该项目法人代表宁光生说，干部作风变化确实很大。

　　激情满怀的干部队伍不仅 “消化了”很多历史遗留问题，也使很多新问题解决在了萌芽状态。项目在变多，问题在变少，环境在变优。2010年是郴州全市基础设备建设提速年，项目多、工夫紧、要求高，但在效能行风热线的投诉中，触及项目施工纠纷的投诉有所下降，全年受理的建设项目施工环境问题比上年下降了17%。2011年8月，就优化炎汝高速公路建设备工环境问题，市直相关部门与汝城县、桂东县到项目一线召开现场办公会，明确专人跟踪落实，存在的困难和问题飞快化解，营造了一流的建设备工环境。北湖区纪委李维光在接受本报记者采访时介绍，以前，北湖区项目很多，每个月的 “优化经济发展环境例会”都有很多的问题需要研究解决，有时例会要连开好几天。现在项目建设更多了，但是由于工作效率高，问题解决得早，近半年来，到例会上反映的突出问题一路呈下降趋势，现在例会制度也因此改为报表制。