据媒体报导，龙年生子扎堆，月嫂价格疯涨。北京、上海收费最贵的月嫂，佣金以至已超过1.5万元，远高于一个经过多年专业培训的医学博士。该消息一出，便震惊四座，众人大呼"好可怕"、"太暴利"、"不正常"等。

　　不明白为什么，看完了媒体的这则消息，我总觉得有点别扭，用月嫂的佣金和一个医学博士的薪水相比，好像有种职业歧视的感觉。月嫂也是一种靠劳动赚取报酬的职业，但是为什么当她们的薪水高的时分，人们会有那么大的反应呢?是什么让人们对这个职业群体的高薪产生这么多的关注和非议?

　　实际上，某个行业收入高，肯定是有很多原因的。比如一个行业严重缺少劳动力，专业技能人员短缺;或是该行业有很强的垄断性，给员工的待遇很高;或是因为某个短期因素，导致某项工种急缺人员等等。但无论是哪种原因，都是市场行为的一种正常表现，月嫂这个行业的高薪，亦然如此。不能简朴的说，收入高，就是不合理的，而以工种作为评判更是狭隘。在美国有很多的蓝领工人，收入与所谓的博士级别的人，也差不多，以至要更高，这也是正常的现象。

　　月嫂的工作并不是学历高的人就能做的，有些高学历的人也不愿意做这份工作，有些年轻的父母没有育儿经验，带不了孩子，吃不起育儿的苦，也认为自己干不好这些事，就请一个月嫂来替他们做，代她们吃苦;还有些人是因为不愿意做，认为带孩子很辛苦，又脏又烦;还有是因为双方父母不在本地，或是身体不适，无法照料孙子孙女，而自己还要忙工作，所以只能花钱雇人照看。可以说，这是市场的需求造就了月嫂这个行业，以及她们的高薪。

　　但是，人们的一些非议也是有原因的，很多公司宣传月嫂会做催乳、会做月子餐等，其实，但是她们当中有些人连基本的照料孩子和产妇的知识都没有，更别说宣传中的那些"豪言壮语"了。月嫂来源问题也是一个被人诟病的地方，她们中的很多人是下岗工人、无业妇女，这本没什么问题，如果是专业内经验丰富的人，不以他们的过往作为门槛，但是这其中还不乏单纯就是为了挣钱，没有经过专业训练、行业素质很低的人。

　　月嫂高薪本身是一种劳动力紧缺的表现，但这个市场目前的状况是一种没有规范、监督不利的无序发展状态。很多月嫂中介公司受利益吸引，没有资格的人也被聘为月嫂，人员管理上也很混乱。这些都让人们有一种花钱上当的感觉，正因为这些负面的情绪让享受高薪的月嫂们被质疑。

　　当80后、90后的这一代独生子女们长大成人面对生儿育女的问题时，专业月嫂的问题也会越发严重，鉴于民众对于规范行业标准的呼声越来越强烈，期待政府能够对此做出回应，并出台一些有效的政策来保证月嫂市场的规范运行。