相信每一个处于创业期的老板，每一个事业正处于上坡期或低谷期的老板，他们都具备一个共同的特点，那就是对优秀团队的渴望。那么，怎样的团队才算是优秀的呢?优秀的团队肯定要有优秀的人才组成，以下世界工厂网小编为大家分享国外管理精英队优秀团队必备的四种人才的阐释。

　　组织领导能力教练罗尔斯顿(Faith Ralston)在上发表文章，指出一个团队需要具备四种人才，才能确保工作项目的圆满完成与改革措施的顺利施行。

　　方块型人才(diamond talents)

　　这类人才是创新者，他们是真正能够跳出框框来思考的人。

　　在项目的起始阶段，方块型人才是至关重要的，因为他们想出新方法，他们建议有创意的解决方案。苹果的乔布斯是典型的方块型人才。

　　梅花型人才(club talents)

　　这类人才是愿景的坚定支持者，他们会帮助打造确保项目长期成功的系统。微软的盖茨是典型的梅花型人才。

　　红心型(heart talents)人才

　　这类人才是关系专家。他们确保团队成员相处融洽，确保每个人都得到鼓励，确保他们因此而尽全力工作。戴安娜王妃是典型的红心型人才。

　　黑桃型人才(spade talents)人才

　　这类人才是团队里的实干主义者。他们喜欢组织项目，并坚定地把它完成，他们是不到黄河不死心的人。曾任英国首相的撒切尔夫人是典型的黑桃型人才。

　　团队领导者要帮助团队成员在准确的工夫有效地发挥他们的才智，使他们扬长避短，合作无间。