对于企业来说，最苦恼的莫过于自己辛辛苦苦培养出来的人才，转眼跳走了。那可真的是“竹篮打水一场空”。今天，世界工厂网学堂小编就和诸位聊一聊，最易”跨行跳槽出轨”的五大职业。

　　1、销售

　　几乎任何行业都少不了销售，一些看似与销售无关的工作也往往需要用到销售的技能。销售的工作技能，如市场调查、客户关系维护、沟通等都是其他各类工作中必不可少的技能。这也决定了销售人员具有很强的转型发展能力。很多人意识到销售技能的可迁移性高，把销售工作作为临时的踏板，但是现实上，真正合适并擅长销售工作的职场人并不多。因为该工作在抗压性、应变性等方面都有很高的要求。因此，销售虽然比较轻易转型发展，但也要以自身的性格特质和能力特长作为现实发展的依据，谨慎择业更重要。

　　2、HR

　　HR是专业性很强的工作，但因为工作模块中包括有人员培训、人才管理、员工激励、员工职业生活规划等选人用人的内容，因此HR在本职工作中有所积累后，可选择的跨界发展机会是比较多的，比如培训师、企业管理顾问、员工职业发展导师等。

　　3、记者

　　长期追踪新闻线索、采访形形色色各种人、策划热点专题、撰文码字，让记者编辑们具备了较强的个人能力。弹性的工作工夫为跨界发展提供了工夫和空间，丰富的人脉资源也成为他们跨界发展的坚实后盾。

　　4、职业规划师

　　职业规划师除了肯定对某一个或几个专业领域有深入了解及经验，还要有丰富的职场经验和人生阅历，有具备跨领域的知识结构和复合型的职业技能。能力和知识结构的多元化，为个人跨界发展提供了极大的可能性、可行性和上升空间。对于职业规划师来说，常见的跨界发展的方向有企业HR、人力资源管理顾问、企业管理顾问、培训师、猎头顾问，等等。职业规划师把握了职业规划专业知识和技能，除了可以为职场个人提供职业规划解决方案，也可为企业提供组织生活管理的解决方案。很多职业规划师在个人职业规划专业领域做出了卓越成绩，而后又发展为高级猎头顾问、企业HRD及高级人力资源顾问。还有一些职业规划师则建立了个人工作室。据中国职业规划师协会统计，近两年来参加中国职业规划师(CCDM)认证培训的学员中，训后有15%-20&的人已开设咨询公司或个人工作室。