在人生的不同阶段，很多女性的职场生活都会面临迷茫期：几年过去了，自身没有什么长进，以至是停滞不前。你的职场生活“彩虹图”到了哪一阶段，有没有遭遇什么“抓狂”状况?

　　对于这两位职场人的遭遇你作何感想呢?

　　A

　　职场遭遇

　　为了工作放弃恋爱 却换得不被赏识 受同事排挤

　　媛媛(化名)25岁本科生

　　工作单位：某电子商务有限责任公司

　　岗位：人力资源

　　职业路径：现在在某电子商务公司任HR

　　媛媛介绍，自己出生在普通家庭，因为是长女，父母对她疼爱有加，久而久之在学习和生活中不懂得如何回馈别人对自己的爱。

　　“我开始工作的第一年，就职于一家教育咨询公司，主如果负责人事工作。因为工作是朋友介绍的，也没考虑太多就上岗了。”工作一段工夫，媛媛不太喜欢领导的做事风格，觉得前途不明朗，毅然离职。

　　“我现在是一家电子商务公司人力资源部主管，在这个公司已工作两年多。”媛媛说，“前些日子，我的直接领导因业务需要将被调到总公司。平日领导对我赏识有加，临走之前领导还悄悄告诉我，他已经推荐我接替部门经理的位置。可是，我没想到总部给人力资源部门‘空降’了一位总监，部门经理的职责由总监直接代理。同时，这个‘空降’的总监一到位，立刻就从专业的角度上指出我原来在工作中的很多失误。”

　　“虽然我是人力资源管理专业毕业，但我在工作中感觉与同事打交道很吃力，反而比较擅长技术方面的工作。”媛媛说，自己心中觉得委屈，就很少和总监沟通。

　　此外，公司同事和总监的关系相处得很不融洽，私下里大家都议论这位总监，但每次议论总是会让总监明白，并且大部分人都认为是媛媛说的。“为什么我总当大家的替罪羊?我陷入了困惑。”

　　“为了能让自己的专业得到提升，我都没顾上谈恋爱。我做错了什么?为什么连同事也那么排挤我?是不是领导想让我辞职?”

　　专家诊断

　　首先，媛媛在职场生活“彩虹图”中，属于职场高兴期。

　　当你新到一个单位，都是带着新颖进入这个职场环境，每天怀着高兴的心情上班、学习，紧张地、当心翼翼地工作，用自己的理解和同事打交道。

　　媛媛应注意：一、做好职场生活规划。她立刻进入职场黄金期，如果现在辞职，到了新的岗位也要从头再来，还会遇到人际方面的问题，工资待遇也会不如以往。二、和总监谈谈，坦陈自己不擅长人际交往，希望能够得到上级领导的帮助。同时主动向领导请教专业技能，和领导做好工作中的互补。三、在学习专业技能的同时，人际交往的技能也要有所提升，一个人事主管没有良好的沟通技巧是不行的。