企业文化是企业存在于发展的灵魂，在现存企业中，不乏成功企业文化案例，世界工厂网小编有一手的闻名民营企业成功企业文化案例，今天小编就和诸位一起分享一下这些成功企业文化案例吧。
1、员工文化
毋忘在莒，守正出奇，方圆做人，万众归一，不断创新。
毋忘在莒：说的是春秋战国时期齐王的故事，意思就是永远不能忘记昔日创业的艰辛和苦难。忘记过去就意味着背叛。
守正出奇：“守正”意即守住正派之风;“出奇”就是人无我有，人有我优，人优我新，创造奇迹，主宰市场。
方圆做人：就是为人处事，该方则方，该圆则圆。详细表现为：大事要方，小事要圆;对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。方是以不变应万变，圆是以万变应不变;方中要容得了圆，圆中要不失方。
万众归一：一个企业裁判员是唯一的。围绕太平洋建设的发展目标，人人事事都落实责任，每个人都要有领导和被领导的意识，找准好位置，扮演好角色。
不断创新：一切辉煌仅代表过去，未来永远是空白。创新是生命的延续，是企业发展的不竭动力。谁的创新意识高人一筹，谁的企业就能捷足先登。
2、老总文化
塑造亦儒亦商文化品格;追求卓越的心理素质;崇尚有中国特色的伦理观念;360度方位交朋友;绝妙生活时期的自我完善;管理当管则管，决策一言九鼎;敢立潮头弄大潮。
塑造亦儒亦商的文化品格：儒家文化包含了很多积极的理念,以人为本、义利两全、贵和持中、自强不息等等……老总们要注意学习以儒家思想为中央的中国传统文化，吸取其精髓，推陈出新。
追求卓越的心理素质：“胜负乃兵家常事”。老总要经得起成败的考验，要有很强的心理承受能力。遭遇挫折、身处逆境中也能保持豁达乐观心态。“凌霄不屈己，得地本虚心”。与人相处时，我得无条件地理解别人，同时尽最大可能地理解别人不理解我。
崇尚有中国特色的伦理观念：不去盲目追波逐流生吞活剥，贴近国情，有自己的个性。有个性的往往是优秀的。“仁义理智信，诚敬真善美”，中国企业在若干年内不仅要有个性，还离不开过度的人性，因为，人的主观能动性的充分发挥，主要体现在对人的尊重上。员工对企业有感情，企业就有凝聚力。
360度方位交朋友：不管到哪里都能顺应环境，顺应对方，不顺应谈不上驾驭。用人格的魅力赢得对方的信任与尊重，化敌为友，驾驭敌对。我们常说“生活是永恒的老师”，生活中很多经验告诉我们：不要做损人利己的人，更不要做损人不利己的人。前者是小人，后者则是小人的平方。聚散皆是缘。
绝妙生活时期的自我完善：当你风调雨顺的时分要有备无患，“有经常想无光阴，莫道无时空悲戚”。当一切顺畅的时分，不要忙着轻狂地去祝贺，耗费多少工夫，而应静下心来多做点事情，完善一下自己。每个人都有得天时、地利、人和之时，古人云：“不愁无位，患所以立”。太平洋建设创造了大大小小的若干个机遇，从而发展成一个大型的、跨行业的企业集团。
管理当管则管：作为一个老总在内部管理上应当做到该管则管，不该管的则不管。让群体的能力得到充分的发挥，做到“人人有事做，事事有人做”。企业老总贵在苦其心志，而不是劳其筋骨。
决策一言九鼎：企业最大的灾害是决策失误。我们做任何重大决策，慎之又慎，一旦决策，决不更改，若有不妥之处则是在施行过程中完善。做重大决策时既走群众路线，又不做群众尾巴;既广泛民主，又高度集中。
敢立潮头弄大潮：老总必须艺高胆大。艺高人胆小，是资源的浪费;而无知胆很大恰恰更危险。八十年代是胆大私企老板的天下;九十年代生活下来的是既有胆量又有智慧的企业家;新世纪生活下来的是不仅要有胆有智，还要有经济基础的实业家。
3、愉悦文化
帮他人做点事，自我心灵得到莫大慰藉，哪怕对方以怨报德也无怨无愧。
老总要有“闻过则悦”的胸襟与心态，在不断地自我否定中不断地自我超越。对内，应当问：我能为您做些什么吗?应当做到我不受委屈谁承受委屈;对外，既要360度方位交朋友，又要在永恒的老师——生活面前班门弄斧。
4、牛羊文化
方毅、刚勇;柔忍、圆通。
牛羊文化是太平洋建设标准的影像：方毅、刚勇;柔忍、圆通。牛羊成群是一种富庶。印度野牛，乃兽中之王，无所畏惧，所向无敌;青藏羚羊，性情柔顺，善吃苦、能忍耐，挑战生命极限。集团总部接待前厅牛羊雕塑集中明示了太平洋建设人像牛一样，坚毅、执着，坦坦荡荡，无私无畏;像羊一样柔忍、听从而贴心。
牛羊文化是太平洋建设企业文化精髓所在，是太平洋建设人做人做事做企业的准则。
5、九商文化
合格的老总与旗手如同一棵参天大树，它有树根、树干和树冠。这棵大树要劲风不倒，应具备“九商”：心商、德商、志商、智商、情商、逆商、悟商、财商、健商。
大树之根——心商、德商、志商
心商就是维持心理健康，调试心理压力。心地慈善：一流商人应当是“忠孝两全”、“锦世泽莫如为善”。
德商是指一个人德性水平或道德人格品质。德商包括尊重、诚实、负责、忠心、礼貌等各种美德。“小成在智，大成在德”。
志商就是意志智商，指一个人意志品质水平，包括坚韧性、目的性、坚决性、自制力等方面。人贵有志，有志者事竟成。
大树之干—智商、情商、逆商、悟商
智商就是人的智力发展水平。崇尚“天才”又不唯“天才”智商反映一个人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问题的能力。生活是永恒的老师。不断地向生活学习，不断地提高智商，这是成功的基本条件。
情商就是管理自己的情绪和处理人际关系的能力。情商，涵盖了人的自制力、热情、毅力、自我驱动力等，是企业家必备的素质。
逆商是指面对逆境承受压力的能力，或承受失利和挫折的能力。逆商也称苦商。伟大的人格只有经历熔炼和磨难，潜力才会激发，视野才会开阔，灵魂才会升华，才会走向成功。
悟商是指一个人对人和事物本质的慎思明辨的顿悟能力。大悟大智，无形胜有形。悟商高低对人生影响巨大，可以说“一悟值千金”。
大树之冠—财商、健商
财商是指理财能力，特殊是投资收益能力。财商是一个人最需要的能力，也是往往被人们忽略的能力。何以能在一生中积累如此巨大的财富?答案是：投资理财有能力。
健商是一个人对健康的智慧和维护健康的能力，是个人所具有的健康意识、健康知识和健康能力的反映。健康高于财富。身体是革命的本钱。一个人要想在事业上获得成功，健康体魄、健康心理不可或缺。
6、苦难文化
昔日的苦难，是我们终生进步的阶梯;昔日的苦难，是我们终生进取的不竭动力;昔日的苦难，是我们阶段性走向成功的必由之路。
太平洋建设以“苦难文化”为精神之本，为的是让员工磨砺心志，直面苦难。唯有苏醒地正视苦难，并最终克服和战胜苦难的人，才能成就大事业。
