上周Facebook提交了S-1文件请求上市，而Mark年仅27岁。Mark为何能在Friendster溃败的时分成功推出Facebook这个社交网络网站呢?六点成功要素必不可少：野心、远见、决心、执行、运气以及机遇。

　　野心

　　“最高的草会第一个被镰刀割掉。”——俄罗斯谚语

　　任何成功人士的基石是野心或是对个人成就的渴望。

　　成功、赞誉、尊敬、金钱、权力或名望驱动着人们不断进步。如果你相信电影《社交网络》所讲述的所有事情的话，那么扎克伯格推出Facebook的初衷是要在哈佛这个竞技场上赢得女孩的芳心。成功是相对、主观和随时变化的。伴着工夫的推移，扎克伯格对成功的定义也在发生变化。

　　过分表露自己的野心可能会令你惨败，但是要想取得成功，野心必不可少。挑战在于如何恰当地表达野心，以及围绕野心控制自己的情绪。当文克莱沃斯(Winklevoss)兄弟一开始聘请扎克伯格为他们开发社交网站时，扎克伯格从未表露过构建自己的网站的野心。直到后来，文克莱沃斯兄弟才明白了扎克伯格的这个野心，但是已经为时太晚了。

　　执行力

　　“保持专注，不断完成。”——Mark Zuckerberg

　　如果回头再看Facebook刚推出时的功能，你会发现它不过是个粗糙的框架。Facebook在保持不断新增用户的情况下，做到了不断地新增各种功能，就仿佛是在为3万英尺高空的飞机更换引擎一样，丝毫没有犹豫。人们轻易耻笑Facebook在隐私档案等问题上发生的失误，而看不到Facebook进化和成长的速度。

　　设想上的一个缺陷使得MySpace用户可以定制自己的个人页面。这种好坏参半的事情造成了一个混乱的环境，使得用户更加喜欢Facebook简洁的界面。

　　远见

　　Facebook并没有任何革命性的远见，不过，Facebook值得称道的是扎克伯格等人意识到人们真正需要的是一个真名实姓的人的目录，而不仅仅是用户目录。在Facebook之前，要想在网上真正找到某个人几乎不可能，你可以在谷歌上搜索他们，但是却不肯定能一次搜索到你要找的人。现在，我们已经把在网上找到某个人视为天经地义的事了，拓展人搜索，建立人们间的联系无疑是一种进步。值得一提的是，多数成功并不完全是创新，而是对现有技术或产品的拓展和改进。

　　批评人士或许注意到扎克伯格有时会缺乏个人魅力。在这点上，个人魅力取决于个人的远见：它让你说服其他人认同你的远见，但是魅力本身并不是成功的必备要素。对扎克伯格来说他的运气很好，Facebook的快速增长弥补了他个人魅力上的不足。

　　决心

　　下面引用一段前总统Calvin Coolidge的话：

　　“世界上没有任何东西可以替代毅力。才干不可以，无所作为的能人特别普遍;天分不可以，碌碌无能的天才众所周知;教育不可以，受过良好教育的没落者更是随处可见。只要有毅力和决心，就是无所不能的。‘勇往直前’的口号已经也将连续为人类解决各种难题。”

　　早在1995年，乔布斯补充说道：“创业者有成功和不成功不分，而我坚信，其中有一半的原因纯粹是毅力的差别。”

　　决心、驱动力、韧性或毅力是Mark所展示来的最大的变量：他刚开始时埋头写代码，让Winklevoss兄弟措手不及;向其它大学扩张;向MySpace发起进攻;抵御来自Winklevoss兄弟的法律诉讼;再三向人们的隐私浸透(这仍是Mark的命门所在)。但是，他却没有盲目冒进。Mark不断提醒着人们：寻求原谅要比获得同意更加轻易。

　　这些是头四个特征：很大程度上是与生俱来的、可被学习的、能被控制的。但缺乏下面的这两点，成功也无从谈起。

　　运气

　　“发大财靠运气，发小财靠勤奋。”——中国谚语

　　在体育或是生意场上，运气可能是你的最佳好友或是损友。

　　面对现实吧：Mark的运气好到了极点。运气让他遇见了Sean Parker，他把Mark介绍给了Peter Thiel，而如果没有Peter Thiel这个伙伴和首位外部投资人的支持，他的CEO位置很有可能不会直到今天还坐着。

　　但是，你得创造你自己的运气，或是在幸运女神对你微笑时，紧紧把机会抓住。