喜欢看美剧的人对Gossip Girl(绯闻女孩)是不会陌生的。剧中的Gossip girl了解上流贵族巨细无遗的生活的唯一来源，但是世界工厂网小编觉得在在职场里还是不要做“绯闻女孩”。

　　“我可只告诉你一个人”，这句话真是太耳熟了。连小孩子都明白，一旦谁说出一个秘密，就不要幻想它不被传播。职员在没弄清现实真相时，往往会按照自己的理解加以诠释，事情也会因此漫散而变形。一次调查显示，只有17%的上司认为小道消息是职员获取信息的渠道，却有近半数的职员把它当做重要的信息源。

　　此外，调查还发现，有82%的小道消息后来被证明是真实可靠的。上司不信任下属，把现实真相攥在手里，然后任由下属去填空。下属得不到“官方确认”，就会想方设法去求证，“谣言老鼠”也就随之开始繁殖、到处流窜了。这导致的最直接的结果就是人心浮动，工作效率降低。这会惹恼谁?还用问嘛，当然是老板了。所以老板最痛恨那个传播小道消息的人。如果事态严重，必定会一查到底。而这个小道消息的源头，老板是不会轻饶了他的。

　　有三种话题是女人最爱打听、最爱传播的，分别是：隐私，薪水，人事变动。下面世界工厂网为大家分析一下为什么不要在同事之间议论这三件事。

　　1、隐私

　　同事的个人机密，当然就是带着些不可告人或许不愿让其余人晓得的隐情;如果同事能将本人的隐私信息通知你，那只能解释同事对你是充足的信赖，你们之间的友情肯定要越过别人一截，否则她不会将本人的私密全盘托出。如果同时在别人嘴中听到了本人的私密被地下后曝光，不要说，她肯定以为是你出卖了她。