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升职了,为什么工作积极性却降低了?
2014-07-11 12:07  浏览:133492  搜索引擎搜索“手机晒展网”
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  张之霞是名“准白骨精”,每天24小时,身在职场的你我他,至少也有八个小时“不由自主”。面对自己的职业,张之霞已经开始感觉累,感觉迷茫,以至不断冒出“不想干了”的想法。

  升了职,却一点也不高兴

  张之霞,凭着一股“拼命三郎”般的干劲,飞快从职场菜鸟成长为“准白骨精”,现在的她已经是公司经理。

  当所有人都被张之霞的干劲所折服,并认为她在担任经理一职后会更加拼时,张之霞却悄悄地和记者说:“真的累了,现在就想回家呆着。”

  之所以会产生如此心态,源于工作上的巨大压力。

  张之霞告诉记者,以前的岗位只要对自己和公司负责就行,但现在面对的是“如何带好团队,不仅要把工作规划好,还要对手下的员工负责”。“以前一个人只要负责一个项目,但现在有时要负责几个项目,诸多的事情堆积在一个工夫段,真让人有些不顺应。”张之霞坦言,现在的工作状态直接导致了她工作积极性的降低,懈怠的情绪也时有发生。

  毫不忌讳地说,张之霞是认识到了自己的能力所在。“对我来说,团队管理经验尚浅。经验的欠缺加速了懈怠感,再加上没止境的加班,整个人感觉身心疲劳。”

  尽管张之霞对于自己的表现并不认可,但现实上她的工作效率以及对工作的责任心依然得到了周边同事和领导的表扬。由此来看,张之霞“心累了”,会不会是自己给自己的压力太大了呢?

  专家会诊有“懈怠感”并不是坏事

  职场专家认为,张之霞是个能力很强、综合素养很高、对自己要求也很高的女孩,但她可能并不具备管理职位的经验,建议她找一位职业规划师进行职业测评。如果想往管理层发展,不妨多充充电;如果自身爱好不浓,可以考虑在企业里做顾问性专家,或者是技术上的智力支持。这样,不用承受团队带给她的压力,个人的独立性工作,反倒会让她大展拳脚。

  与其在一个错误的地方,或方向上浪费精力,不如早早“放弃”。但要如何做出准确的决定,专家认为首先要确定自己的职业方向。在职业发展上,如何做抉择,对自我的深度认知是最好的“地图”,要去哪里,要问的是自己。如果拿捏不定,不妨请教专业的职业规划机构来帮助自己。

  其次,在确定了自己的属性后,如果认为自己具有成为管理层的特质,那在技能和知识上有欠缺和不足的,就应当立马制定“充电”计划,并付诸行动。

  最后,当你性格特质、能力特长都分析完后,职业价值观则是决定你选择岗位的重要因素。这一点将关系到你职业发展的最终成就感。很多高层管理者拿着几十万月薪,却陷入了“无成就感”的怪圈中,照样郁闷。

  专家提醒,发现问题,尽早对症下药,在可调转“船头”时尽早做出判断和抉择,相信下一次,决不会再懈怠。

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