职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，培养专业技术型人才，也是促进就业创业的重要手段。近些年来职业教育不断地为国家培养高端专业技术型人才，随着国家不断地发展，产业结构和经济体系不断地调整，国家对技术型人才的需求量越来越大，职业教育重要地位和作用越来越凸显。

企业注重优质人才

事实上在去年激荡的教育大环境下，中公教育不断地加快拓展新业务的速度，表现最明显的就是提升职业技能，优职的推出意味着中公在推进职业技能提升领域面向C端群体的产品布局正式体系化的落地。“目前很多企业都非常注重优质职业培训，面向职业技能培训的蓝海市场全面发力。”当下优职的推出对中公教育来说意味着什么呢，中公管理层对优职又有怎样的期待呢？中公探索职业技能提升领域的思路是什么样的，是否会给行业带来新面貌……中公优职项目负责人贺易之与多知网聊了聊，逐一解答外界关于中公的疑问。

中公教育发展新业务

中公教育创始人李永新经常在团队内部说了一句话：“跟时间赛跑。”其实这句话背后真正的含义就是如何能够快速的完成业务多元化，尽可能更快地降低以公考为代表的传统业务的营收占比，提高新业务的营收贡献。中公教育之所以会说出这句话主要原因是，大多数公务员都会采用那种协议班的模式来学习，但是这种模式的班也导致退费现象比较严重，实际营收并不理想，还有就是去年“双减”后，规范化与政策监管成为校外培训各细分领域的主旋律，业务多元化发展成为行业参与者必须思考的路。除此之外作为公考行业头部的中公显然也到了需要找到新增长点的时刻——最近几年受到大环境的影响，中公教育的业绩也不是非常好，所以中公教育急需提振市场信心。

集团内部跨部门合作

中公教育在课程研发方面，优职以自研为主还有一部分专业性极强的课程采用与外部专家合作研发的模式。这就涉及到集团内部的跨部门协作。关于研发中公内部的研究院，承接企业的各方面需求，这也是一个非常艰巨的挑战。不同于有在招录考试培训20年的研发积淀，优职每当接触到一个新品类的时候，就需要找到一个专业人士带队研发。

中公教育为解决专业人才不足的问题采取征集机制，面向全集团征集有相关经验的人才辅助研发。以剧本杀写作课程为例，从内部招募这个品类的负责人到正式推出课程，整个过程只用了一个半月。未来中公优职拓品会聚焦在国家需要、政策鼓励的职业技能培训品类上。

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