2012年端午节立刻就要来了，对于上班族来说有的人还是逃脱不了端午节加班的命运，端午节加班工资怎么算?对于这个三天小长假来说，如果加班你能拿多少工资呢?下面我们就来看看端午节加班工资怎么算吧，另外小编奉上算法实例哦。

　　想要明白端午节加班工资怎么算?我们首先需要明白2012年端午节放假工夫安排，根据国务院的通知，2012年端午放假工夫是6月22日(星期五)、6月23日(星期六、端午节)、6月24日(星期日)。

　　根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在法定节假日(如端午节)加班，应支付不低于本人平光阴工资或小时工资的300%加班费，在法定公休日(如周六周日)安排加班，应支付不低于本人平光阴工资或小时工资的200%加工资。这里注意一点，法定假日不能以调休代替，用人单位不得以调休为由不支付加班费，而公休日是可以调休的。

　　我国制度计薪日为21.75天。按照国家劳动部门的规定，计算加班工资时，施行月工资的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数21.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行计算。

　　明白了这些之后我们就来看看2012年端午节加班工资计算方法范例吧。下面我们就以南京市端午节加班工资计算方法为例，给大家说明一下端午节加班工资怎么算。

　　按国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)，以南京郊区(一类区)月最低工资标准1320元计算，日工资最低约为60.7元。这样算来，端午节小长假的一头一尾，每天的加班费至少为121.4元(60.7×200%)，如果6月23日加班，至少为182.1元(60.7×300%)。如果三天都加班，那么至少能拿到424.9元。根据了解我们明白，今年端午节加班工资比去年的端午节三天加班366.8元提高了58.1元。

　　通过上面的实例明白端午节放假工资怎么算了吧。赶快来算算您所在的城市端午节加班最少拿多少工资吧，看看是否有上涨哦。对于上班一族来说，如果端午节三天都加班的话拿到丰厚的加班工资也是不错的选择哦!更多精彩信息敬请关注世界工厂网学堂频道!