用人单位的招聘标准也验证了这一观点：不少用工单位的招聘负责人说，来女性专场招聘，看中的就是职场女性的性别优势，“只要专心做，每一行都能成为女性发光的舞台”。

　　从进场到达成初步聘用意向，25岁的袁海燕花了不到一个小时。之所以能快速签署用工意向，在她看来，沟通能力相对较强是很重要的原因，“女性可能更有亲和力，更善于沟通。”

　　在昨天的两场招聘会上，用人单位的招聘标准也验证了这一观点。不少用工单位的招聘负责人说，来女性专场招聘，看中的就是职场女性的性别优势，“只要专心做，每一行都能成为女性发光的舞台”。

　　女性性格优势受青睐

　　昨天的女性人才交流洽谈会上，86家单位提供了2142个岗位，触及采购、物流、百货、医疗、人力资源、市场营销、公关、销售、计算机、电子商务等各个领域。记者粗粗浏览一遍各招聘岗位的要求，除了一些技术岗位有工作经验或者资格证书等要求外，善沟通、能吃苦，有责任，强协作等成为众多招聘岗位共同的标准。

　　记者在苏州宏宇制衣有限公司招聘点看到，该公司提供的近20个岗位中，除了文案、面料助理等看来合适女性的工作岗位外，就连业务、仓管、消费厂长等岗位也明确要求女性。公司招聘负责人告诉记者，“公司有不少吃苦耐劳，团结协作的优秀女员工，这些年靠她们，公司一每天发展壮大，我们想招更多这样的人才。”

　　“技能可以培训，性格优势则是一种素养”，建行信用卡中央苏州运行中央招聘负责人说，对刚刚毕业的大学生来说，真正进入职场，上岗会有培训，工作过程中能找到各种渠道不断提升，如果能充分发挥性别优势，女性的职场舞台会很广阔。

　　肯吃苦机会总会来

　　在家政员招聘专场，来自苏州家庭服务业行业协会的25家会员单位提供了2000余个岗位，与住家保姆、育婴师、普通家政员等相比，收入相对较高的月嫂依旧是应聘者的关注热点。

　　48岁的徐彩红来自徐州，老公失业在家，家里上有老下有小，在亲戚介绍下，来苏想找一份收入较高的工作。让她失望的是，转了一圈下来，因为几乎没有接受过任何培训，她想马上当一名月嫂的心愿几乎泡了汤。

　　在爱婴月嫂招聘点，招聘负责人连琴娟的一番话又让她找到了信心。6年前，下岗失业的连琴娟也是从做一名普通家政员开始的，除了吃苦肯干，她还抽空参加各种培训提升技能，几年下来，不仅有了育婴师、月嫂、星级月嫂等各种证件，去年，还加盟开了一家月嫂公司。“只要肯干，机会随时会来”，听了这番话，徐彩红到旁边的一家家政公司留下了自己的联系方式，“我不怕吃苦，就希望赚更多的钱，把日子过好”，她说。