能成为业务员很轻易，而要成为业务精英却不是易事，那么，业务精英需要具备哪些条件呢?为了使大家对业务精英有一个详细的认识，本文详细介绍了业务精英的八大人格魅力，可供参考，希望对大家能有所帮助。

　　作为一名业务精英，在人格魅力上至少需要具备以下几点：

　　1 热情

　　性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要一直保持热烈的感情。热情会使人感到亲热、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能过分热情，过分会使人觉得虚情假意，而有所戒备，无形中就筑起了一道心理上的防线。

　　2 开朗

　　外向型性格的特征之一，表现为坦率、爽直。具有这种性格的人，能主动积极地与他人交往，并能在交往中吸取营养，增长见识，培养友谊。

　　3 温顺

　　性格特征之一，表现为不严肃、不粗暴。具有这种性格的人，愿意与别人商量，能接受别人的意见，使别人感到亲热，轻易和别人建立亲近的关系，业务员需要这种性格。但是，温顺不能过分，过分则令人乏味，不利于交际。

　　4 坚毅

　　性格的意志特征之一。业务活动的任务是复杂的，完成业务活动目标总是与克服困难相伴随，所以，业务人员必须具备坚毅的性格。只有意志坚定，有毅力，才能找到克服困难的方法，完成业务活动的预期目标。

　　5 耐性

　　能忍耐、不暴躁的性格。业务人员作为自己组织或客户、雇主与公众的“中介人”，不免会遇到公众的投诉，被投诉者当做“出气筒”。因此，没有耐性，就会使自己的组织或客户、雇主与投诉的公众之间的矛盾进一步激化，本身的工作也就无法开展。在被投诉的公众当做“出气筒”的时分，最好是迫使自己立刻站到投诉者的立场上去。只有这样，才能忍受“逼迫心头的挑战”，然后客观地评价事态，顺利解决矛盾。业务员在日常工作中，也要有耐性。既要做一个耐心的倾听者，对别人的讲话表示爱好和关切;又做一个耐心的说服者，使别人舒畅地接受你的想法而没有丝毫被强迫的感觉。

　　6 宽容

　　宽大有气量，业务人员应当具备的品格之一。在社交中，业务人员要答应不同观点的存在，如果别人无意间侵害了你的利益，也要原谅他。你谅解了别人的过失，答应别人在各个方面与你不同，别人就会感到你是个有气度的人，从而愿意与你交往。

　　7 大方

　　举止自然，不拘束。业务人员需要代表组织与社会各界联络沟通，参加各类社交活动，所以肯定要讲究姿态和风度，做到举止大方，稳重而端庄。不要缩手缩脚，扭扭捏捏;不要毛手毛脚，慌里慌张;也不要漫不经心或盛气凌人。坐立姿势要端正;行走步伐要稳健;谈话语气要平和，腔调和手势要过度。只有如此，才能让人感到你所代表的企业可靠和成熟。

　　8 幽默感

　　有趣或可笑而意味深长的素养。业务人员应当努力使自己的言行特殊是言谈，风趣、幽默。能够让人们觉得因为有了你而高兴、活泼，并能让人们从你身上得到启发和鼓励。