很多人现在选择了创业，在创业的路上有的人一帆风顺，有的人跌跌撞撞，磨盘滚打很多年也许有的人觉得自己并不合适创业。毕竟创业者要有什么样的素质才能使他们创业路上更有前途呢?世界工厂网小编在此总结创业者要具备的素质，希望对创业者有所帮助。

　　什么叫创业者?第一，要冒险;第二，要付出努力;第三，要创造价值。照这个标准来看，赌徒，冒险但不会持续地付出努力，买彩票的与此同义;抢银行，冒险而且付出努力，但不创造价值反而破坏价值。我认为开创小企业以至在街头卖烤白薯的都算是创业者。创业除了资金、技术、关系之外，还要看你心理上有没有准备好，这也是我们讨论的重点。

        图1列出管理者的五项心理品质：“与人为善”“追求卓越”“自信果敢”“战略思维”和“知人之智”。从图1左向右可以看出，教育培训所起到的作用越来越少，心理品质的要求越来越高。技术人员需要与人为善和追求卓越，销售人员要多一个自信果敢。自由职业者还要多一条—战略思维—要明白你的客户是谁，需要什么，你的商业模式怎样，为什么别人会愿意付钱。职业经理人则需要再具备一条—知人之智。这就是我总结的基础性的“五大品质”。然而更进一步，一个人能不能创业，就要看是否具备冒险精神;如果你想成为推动社会、推动时期的变革者，更要多一样—感召力。圣雄甘地、孙中山都是这样的人。

　　与人为善

　　拿“与人为善”来说，如果是学者或记者，“与人为善”就是不剽窃别人的成果;如果是销售代表，就是卖的东西要让人相信;如果是自由职业者或者说个体户，与人为善还要体现为知恩图报、让别人能够再回过头来找你;对管理者而言，还要加上一条公正。但实际上不同立场的人会对公正有不同理解，所以每到年底发红包的时分总经理往往很痛苦;对创业者而言，“与人为善”意味着引领、让人追随;对变革者而言，则意味着道德典范。这样看来，“与人为善”四个字说说轻易，做起来是很难的。“与人为善”并不是说你是个好人，而是让别人觉得你是个好人，这是有区别的。

　　冒险精神

　　创业者的领导力需要冒险精神。什么是冒险精神?我认为包含三点：

　　第一是乐观积极，能看到机会，忽视问题和失利。很多有关创业的案例和心理学研究结论多种多样，但有一点是一致的，就是很多创业者会比较盲目，仿佛不会想象自己的失利。

　　第二是心理学所讲的内控(internal locus of control)或归因(attribution)，认为成败是由自己决定的。你如果喜欢将原因归于外界，怨天尤人，这种思考模式就不合适创业者。

　　第三是对风险迟钝，仿佛看不到风险。

　　自信果敢

　　自信果敢是决策的第一要义。自信果敢的性格，且不说是否跟遗传基因有关，至少是一个人漫长的成长过程中养成的。所以，让一个不自信果敢的人变得自信果敢，真实是不轻易。判断力则分两个方面，一方面是一个人的基本智力，这种基本智力既是其他能力的基础，又是学习新能力的基础。另一方面是经验的积累。前者很难培养，后者则必须经过多年的沉淀。所以当你自信果敢的时分，你的判断力就到来一个很高的层次。作为创业者，在很多方面需要自己做决定，自信果敢会让你明确你创业之路的方向。

　　战略思维

　　战略思维是指思维主体(个人或集团)对关系事物全局的、长远的、根本性的重大问题的谋划(分析、综合、判断、预见和决策)的思维过程。我一般讲领导者要把握三种沉思的方式：决策思考、系统思考、整合思考。对于创业领导者，更要强调“决策”而不是“决定”，二者的区别在于，决策是有长期的、全局的影响的决定。创业初期，创业者往往事无巨细都要去做决定，但更重要的是做决策，是找准关键点，并且专注、坚持在上面。陈天桥说过，很多创业者犯的错误就是战略执行过程中的多元化和摇晃不定。对于创业领导者来说，还要有一种特别的联想式思考方式，发现两个好似毫不相干的东西之间的关系，这是创新的一种重要品质，能帮你发现商业机会，从现在看到遥远的未来。正如比尔·盖茨看到了未来每个家庭都会有台PC一样。联想之后还要整合思考，不能只是奇思怪想，还要理清其中的脉络。

　　知人之智

　　孔子说：知人者智，自知者明。知人之智就是要在良好的人是自己的同时认辨认人。认识自己 ，包括三个环节：你热爱什么、你擅长什么、你拥有什么样的机会。其中热爱是第一的，要追寻自己的热爱而不是别人的热爱。同时要找到自己的擅长，让核心团队帮助你发挥擅长。认识自己还包括，要想清晰自己创业的动力是什么?为了赚钱还是出人头地，或者为了自己的社会责任感?要想清晰自己的价值观是什么。当然我们清晰地认识了自己，学会认辨认人，所谓知人善任，好的合作伙伴会使我们的创业之路更好走!

　　创业其实是成为更好的自己的过程，是自我价值完成的一个途径。有的人合适，有的人不合适，看看自己有没有这些心理素质，也许这些会对你的创业之路有帮助。更多信息敬请关注世界工厂网学堂频道!