作为一名职业营销人，只有通过合理的职业生活规划，明白自己合适做什么，应当做什么，不同阶段的目标是什么以及如何结合自身的优势等，才能更好地完成成功。此外，把握以下四大法则也是职业营销人成功的法宝。

　　一：准确的定位+坚定的步伐

　　作为营销人，要想成功的经营自己，我们要明确职场生活的目标，而明确职场生活目标的最佳途径就是职业生活规划。

　　闻名品牌营销专家于斐先生指出，职业生活规划指的是一个人对其一生中所承担职务、相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的消费性贡献和最终退休。个体职业生活规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭，以及社会存在密切的关系。每个人要想使自己的一生过得有意义，都应当有自己的职业生活规划，职业生活规划的意义在于寻觅合适自身发展需要的职业，完成个体与职业的匹配，体现个体价值的最大化。我们应当承认并准确对待我们在职业爱好培养和职业生活教育方面的不足和差距。为了弥补这一差距，可以从个体和社会两方面着手。

　　个体的自我定位

　　每个营销人对自身都要有一个客观、全面的了解，摆正自己的位子，相信自己的实力。现在有很多高校毕业生就业的时分，在用人单位面前缺乏勇气，对比较有把握的事情总是不能大胆接受，尤其是对一些自己向往的高职、高薪的单位缺少竞争的勇气，从而丧失理想的就业机会。清晰自己的优势与特长，劣势与不足，明白自己合适做什么，只有这样才能赢得竞争优势。

　　为此，我们首先要准确的评估自己把握的知识和技能;其次要善于剖析自己的个性特征，这是职业生活规划的基础。

　　职业目标的确定

　　很多人在大学时期就已经形成了对未来职业的一种预期，然而他们往往忽视了对个体年龄和发展的考虑，就业目标定位过高，过于理想化。

　　近几年，不少毕业生在职业选择中一直强调大单位、大城市和高收入，以至为了这些不惜放弃个人的专业特长，不顾个人的性格和职业爱好。同样，对于那些存有“这山望着那山高”心理的营销人，也是职业目标不确定的一种表现。盲目的攀高追求与选择不仅影响个人目前的就业，同样会对个体以后的职业发展造成不利的影响。对于职业目标的确定，需要根据不同时期的特点，根据自身的专业特点、工作能力、爱好爱好等分阶段制定。市场在千变万化，营销策略在不断调整，营销人的脚步在不断前进，但我们自身的职场目标不能常常变。有道是，无志者长立志，有志者立长志。

　　二：合适的平台+坚韧的信念

　　营销人要经营好自己，需要找到一个合适自己发展的平台——企业。

　　不管你作为厂家的营销人，还是作为经销商，都要寻觅一个或几个发展前景好、有实力的企业作支撑，就像大姑娘找婆家一样，作为一个营销人，如果连自己都推销不出去，卖个好价钱，又怎么能让别人相信你能做好营销呢。

　　当然，一个好的平台必定有完善的用人机制，有着朝气蓬勃、积极向上的工作氛围和健康的企业文化，有合适营销人发挥才能的工作环境。

　　现实上也正是由于联想集团、格力集团的存在，才涌现出了像柳传志、董明珠等这样的行业精英。所以说一个好的发展平台对自己职业目标的完成至关重要。找到一个真正合适自己发展的平台对于营销人来说并非易事，所以一旦找到还是应保持工作平台的相对稳定，从而更有可能完成营销人本身的可持续发展。蓝哥智洋国际行销顾问机构作为业内一流的营销顾问机构，也有不少营销界的朋友，有的今年在北京，明年可能就在浙江，后年有可能到海南或深圳去了，跳来跳去最后可能连自己毕竟要干什么都忘掉了，对自己能干什么也感到迷茫了。

　　激烈竞争的职场，涌动着一颗颗不安分的心，希冀和躁动在这一刻显得是如此真实和鲜活。每个人都在调整自己，在不断顺应环境和社会变化的前提下，力求自身能力的最大发挥，以体现价值和优势。近来，看到微软董事长比尔·盖茨忠告职场新人的10条准则，反复回味良久，作为蓝哥智洋国际行销顾问机构的CEO，也常常会收到众多职场人士的咨询，在为他们释疑解惑的同时也感受到了来自类似比尔·盖茨的语言对其的震惊和说服作用，相信，这10条准则对众多的职场新人来说真实是金玉良言。