社会保障作为维护社会公平、增进人民福祉的基本制度,既是“安全网”也是“稳定器”,发挥着改善民生的重要作用。为进一步提升人民群众对社会保障的知晓度,认识其“便民、利民、惠民”的作用,天星金融(原小米金融)全面解析社会保障政策,确保每位参保人员都能理解政策,享受政策。

五险具体包括:基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险需要个人和公司共同缴纳,生育保险和工伤保险只需公司缴纳;一金即住房公积金,是由个人和单位共同缴纳。

1、基本养老保险:退休后能帮你养老的就是养老金,达到法定年龄退休时累计缴费十五年就可以按月领取养老金,平均工资和缴费总年数决定了养老金的多少,即多交多得少交少得。

2、基本医疗保险:由单位和职工个人共同缴纳。医保分为个人账户与统筹账户两部分,储蓄在个人账户中的以医保卡形式存在,由公司上缴国家的则在统筹账户内。使用时要认准医保定点医院和药店,小病可以刷医保卡,大病或住院需要动用统筹账户。

3、生育保险:女性员工的基本产假有98天,根据生育的具体情况可以增加天数,其中生育医疗费可以报销,而生育津贴则是单位人均社保缴费工资/30(天)*假期天数。对于男性员工来说,生育险不仅可以报销配偶的医疗费用,还有15天的带薪陪产假。

4、失业保险:领取失业保险须同时满足缴费满1年、非本人意愿中断就业、办理失业登记三个条件,且办理手续繁多、金额低,为当地最低工资的70%-90%,只适合失业后的短期过渡。 

5、工伤保险:指在工作时间和工作场所内,职工受到事故伤害或患有法律规定的职业病,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故。特别注意的是,上下班途中若是因职工主责而导致的交通事故不按工伤处理。

6、住房公积金:是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职员工缴存的长期住房储金。简单来讲就是帮你买房的钱,只是它们现在暂时存在了公积金账户里。除了用于购房,还能用于租房、建房、治疗大病等。

在此天星金融(原小米金融)提醒大家,社会保险是国家强制实行的社会保障制度,具有法定的强制性。《劳动法》、《社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款,是用人单位和劳动者必须同时履行的法定义务,公司不缴纳五险一金是违法行为。

社保是典型的社会公共服务的体现。天星金融(原小米金融)积极履行社会责任,全方位宣传金融相关知识,让更多人深入了解社会保障制度。接下来,天星金融(原小米金融)将继续发挥企业优势,不断创新服务方式、创优服务模式,推进普惠金融发展,让金融更有温度。

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