竞争激烈的社会里，工作不轻易，有份工作并且守住更不轻易，也许一不留神就被“下课”了，多惨!

　　那么，怎么做才不轻易被“下课”呢?什么样的人又是公司管理者不待见的呢?或许你看到过很多被迫离职的故事，心里边也为别人的遭遇愤愤不平和感到同情，但是我们有没有想过“无风不起浪”，事情的发生总是有原因的!如果想活得明白，在职场中稳住脚跟，肯定不要做以下六种人!

　　公司管理者“最不待见”的六种类型：

　　【没有一技之长的“幼婴型”】

　　婴儿看起来惹人喜爱，但是如果你要做个“职场婴儿”可不是什么好事，在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有特别的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。

　　【缺乏团队精神的“鲨鱼型”】

　　鲨鱼也会被抛弃!

　　伴着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。

　　【顽固不化的“贝壳型”】

　　一个人待在沙滩上有什么意思?

　　社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。