在这个竞争激烈的时期，每个人都会认同“工夫很重要”这样的观点，也都不想浪费宝贵的光阴。然而，理想与现实之间总是有差距。作为职场中人我们有很多时分都在感慨工夫不够用，看来我们真的学习工夫管理了。下面我们就来看看职场人的工夫管理哲学吧。

　　1、工夫管理产生幸福感。

　　有学者做过关于工夫价值的实验，结果发现，当你有事情做的时分，工夫会过得特殊快；如果你没有事情做，就会连一分钟都觉得漫长。换句话说，没事做或者没什么事该做或想做的人，就不太需要去思考工夫的价值。因为这些人有的是工夫，再怎么懂得善用工夫，也不过是增加更多“感觉很长的无意义工夫”罢了。相反，那些有很多事想做、工夫总是不够用的人，个个却都恨不得把一秒钟掰成两秒用，急切渴望能增加延长工夫。因为这些人一直处在“工夫一眨眼就过去了”的状态。

　　2、工夫管理让生命更有质量。

　　可能有人一听到“工夫管理”这几个字就会误以为是必须要忙个不停。现实上，在短工夫内做很多事确实是工夫管理的手法之一，但却并非工夫管理的全部。恰当利用工夫，增加悠闲光阴，更是一种高明的工夫管理。就像抽屉经过整理之后，虽然可以再收纳更多的东西，但不见得非要塞满不可。就算只放了七分满，只要能让抽屉里的东西好找好拿，就能给你带来恬静和便利，对工作的帮助就更不用说了。更何况，对盈余工夫的管理还攸关着你的幸福呢。

　　3、记住！工夫是一次性消耗品。

　　无论你是世界首富，还是普通上班族，你们所拥有的工夫长度都一样，并不会因为身份不同而有所差别。如果你是一个有钱人，当然可以在盈余工夫连续花大钱；但如果是继续祖辈的财产而成为富翁，确实可以不用辛苦工作就拥有万贯家财，但是，无论如何也不能继续祖辈的工夫。

　　不过，即便你无法拥有万贯家财，却可以让工夫变得有意义。而且，比起拥有财富，将工夫进行有意义地利用，往往更轻易带给人幸福感。

　　4、工夫管理，我有我方！

　　越年轻的人所盈余的工夫越长，年纪大的人所盈余的工夫就越少。但是，到底哪一边更有利，却并不是以盈余工夫的多少来判断的。如何妥善利用盈余工夫才是关键。年长的人或许可以凭借自己所积累的知识与经验，有效管理工夫；而年轻人也可以从现在开始积累知识和经验。

　　一般来说，对自己的人生已经有了某种程度了解的人，也许更能把握盈余的工夫，也更轻易订立目标。不过，相对来说，年轻人虽然比较难订立工夫管理的目标，但是却拥有更多可能性。

　　与其把接下来的工夫浪费在后悔而不加以好好利用的话，还不如更加有效地运用接下来的工夫，为自己创造更大幸福感，这才是工夫管理的主旨。更多精彩信息敬请关注世界工厂网学堂频道！