如何成为职业化员工?转眼已有很多大学生踏上了工作岗位，但这其中的多数人仍未能挣脱学气愤，少了些“职业化”，无形中就阻碍了职业发展。那么职场新人该如何成为职业化员工呢?

　　应届高校毕业生离毕业虽然还有两个月，但是不少已签约的大学生已经提前到企业进行实习。职场新人应当如何“职业化”才能更快地融入企业和职场中?

　　职业顾问胡小姐表示，“职业化”有很多外在表现，如职业化的着装、礼仪，也有很多内在的意识要求，“职业化”更重要的在于沟通方式、工作态度、工作能力、工作方式、协调能力等内在素质。例如，初入职场的新人因为担心任务完不成很轻易着急，在与同事沟通时往往会出现误会;而有肯定工作经验的人就懂得用委婉的方式表达事态的紧急。如何成为职业化员工，总结起来可以有以下几点：

　　如何加快我们自身的职业化进程呢?应当从这几个方面入手：

　　一是，你要对自己的工作结果负责。对工作结果负责，就是必须美丽地完成所有交到你手头的工作，在这个过程中不答应找借口。

　　二是，你要准确地对待出现的问题以至错误。一般情况下，企业是不怕你犯错误的，但必须对所犯的错误有认识，并且这种错误是在不违反做人基本原则的前提下，即使你从来没有认真学习过各种规章制度。犯错之后，你是朝内看还是朝外看?职业化的人一般是朝内看，就会问自己三个问题：我错在哪儿，什么地方没有做好;为什么没有做好;下次如何避免。非职业化的人喜欢朝外看，觉得事情发生与自己没关系，实际上他们将个人的行为和命运不负责任地交给不可控的因素。朝内看的人会成长，他们寻觅可控因素，把结果逐渐地把握在自己手中。

　　三是，你永远不要说“我以为”。你必须把你“以为”的内容和客观现实做落实，确保你说的就是客观发生了的，而非你主观认为的东西。任何一件事都必须是确定无疑的、确认无误的。

　　四是，你要学会永远不要给自己辩解的机会和理由。对于上级主管安排的工作，如果你没有按时完成，首先要做的是分析自己，是自己的能力问题，还是自己的态度问题?本来你加加班就可以完成的，可你没有那样去做;本来你认真一些，就可以避免错误，但你没有那样去做，而是找出种种借口、种种理由为自己开脱、为自己辩解。职业化的人会主动承认错误、承担责任，而非职业化的人会不停地辩解。

　　五是，你要从细微之处体现你的职业化精神。要从你的着装开始，从你的一言一行开始，一步一步的去做，通过一天一天的养成、修炼，树立自己良好的职业化形象。你的着装不是你喜欢不喜欢的问题，它反映了你个人的职业化修炼程度;你的言行更是你个人内涵、修养和学识的外在表现形式。

　　六是，你要把你的岗位职责搞清晰。职业化的道路是一个漫长的过程，你必须认真考虑并设想你的职业生活，让自己的命运牢牢把握在自己的手里。那么，你就要认真对待你所选择的这个岗位，你要分析这个岗位的职责，把每一项内容都做深入的分析，找出需要自己去做的，找出需要别人配合才能做好的，之后，定出全年的计划、月度的计划、每周的计划，以至每天的计划。