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4岁小孩最具备的企业管理才能
2014-07-11 12:03  浏览:98755  搜索引擎搜索“手机晒展网”
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  岁小孩最具备当领导才能。为什么呢?理由如下:

  一、4岁小孩最敢冒险

  由于没见过世面,整个世界对他来说都是新颖的,看到什么,他都想去摸一摸,动一动,于是,便产生了强盛的冒险和探索欲。一个公司的领导可以没有才能,但不能没有敢于冒险和探索的精神!

  二、4岁的小孩最富幻想

  由于无知,他会认为太阳只有烧饼那么大,星星就像粘在烧饼上的芝麻。他最希望做的就是,如果能够咬上一口这样的烧饼就好了。历史证明,很多伟人的创举都是在不切实际的幻想中完成的,而一个公司的领导如果具备了善于幻想的能力,那么就具备了完成伟大创举的条件。

  三、4岁小孩最霸道

  不能要的东东和要不到的东东,他都想要,不给就哭,就闹。总之,没有理由,不谈过程,只要结果。当公司领导在作出一个新的决定的时分,往往会遇到很多阻力,此时,光会以理服人恐怕很难达到一个好的效果,往往是那些不讲道理的领导将众人给降服了。

  四、4岁的小孩最无私

  我们经常会听到一个4岁的小孩这样骄傲地说:“这个东东是我爸爸买给我的,那个东东是我阿姨给我玩的!”是谁做出的成绩就是谁的,他决不会将属下的成绩据为己有。如果一个公司的领导常常这样说:“这件事情都是李工的功劳,那件事多亏了王工……”那么,公司职工怎么可能不一个个拼了命去工作呢?岁智商的领导最能成功地管理公司。哈哈,信不信由你。

  五、4岁的小孩最单纯

  他不会将谁当做自己的心腹,将谁看成自己的眼中钉。他上午哭骂半天,不到下午他又会冲你呵呵傻笑。如果公司有这么心思单纯的领导,就绝不会有复杂的人际关系。

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