作为全球零售业的老大哥，沃尔玛的榜样作用做得相当不好，一而再，再而三地出现问题，最近沃尔玛墨西哥分公司向当地官员行贿的丑闻再次把沃尔玛推向了风口浪尖。

　　现实上，这家零售巨头早有前科。沃尔玛一直自诩为美国精神的最佳代表，公司高层也一直在不遗余力地维护这种形象，但多年来，它多次因为各种问题陷入舆论风暴，其中既有最高层的腐败行为，又有针对员工的歧视。

　　《纽约时报》(The New York Times)上周末报道称，沃尔玛公司(Walmart)涉嫌掩盖一项内部调查，该调查证明其墨西哥分公司向该国官员行贿。事件曝光之后，这家零售巨头的股价于周一大幅下挫。市场真的需要这么大惊失色吗?尽管沃尔玛的高管们多年来一直不遗余力地维系其美国精神典型代表的形象，但这家公司的不良表现却多次见诸报端。现在，让我们一起来回顾一下沃尔玛这些年来的种种丑闻。

　　打压工会

　　沃尔玛一直密切注意那些试图组织起来的员工。这家零售巨头因坚决反对员工组建工会而臭名昭著。2000年，得克萨斯州杰克逊维尔市一家沃尔玛超级购物中央的家畜屠宰员投票决定加入一个工会。随后，这个购物中央就转而销售预先包装的肉类产品。沃尔玛公司当时宣称，此举在工会投票前就已经安排好了，但它还是向员工们传递了一个清楚的讯息。2005年，就在魁北克一家门店的工人即将达成工会组建协议之际，沃尔玛公司关掉了这家店。

　　但沃尔玛并非反对所有的工会——它只针对美国的工会组织。正如《华盛顿邮报》(The Washington Post)去年所指出的那样，工会在英国的沃尔玛超市中普遍存在。数十年来，这家零售商已经与巴西和阿根廷两国强盛的劳工团体谈成了多项合同。

　　工作条件

　　工人有权获得午餐工夫和加班费。但沃尔玛一些门店的员工们并不总是能享受到这样的待遇。

　　2005年，沃尔玛数千名员工称被非法剥夺了午餐用餐工夫。加州一个陪审团裁定，沃尔玛需要向这些员工赔付1.72亿美元。当时，全美各地因雇主侵犯劳工权利引发的类似诉讼案至少有40起。

　　这些案件的最终结果不尽相同，但那些走上法庭的员工为这家公司带来了坏消息。2002年，俄勒冈州联邦陪审团发现沃尔玛员工被迫延时工作，并裁定沃尔玛向83名员工补发工资。

　　2000年一次类似的案件中，这家零售巨头就科罗拉多州沃尔玛超市前雇员和现有雇员发起的集体诉讼案达成了和解，并为此支付了5,000万美元。

　　高层腐败

　　2006年，曾与传奇创始人山姆·沃尔顿密切合作过的前副董事长汤姆·库格林承认犯有电讯欺诈和逃税罪。当时，沃尔玛一项内部调查发现库格林存在不当运用礼品卡和其他费用。之后，库格林承认他从公司窃取了数千美元，用于个人的卡车晋级、购买啤酒和狩猎权。