职场中我们不可不避免的与自己的上司打交道，与不同性格的上司相处，必须学会不同的应对招数，才能保证你的工作能正常进行。如何与不同的上司相处呢？下面我们就来看看与上司的相处之道吧。

　　1、与懒散的上司巧妙的周旋

　　你的上司常常迟到、早退，一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度，因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错，你会被逼“背上黑锅”苦不堪言。向老板申述吗?

　　不错，此举可避免“背黑锅”。你将上司的偷懒的情况的公开，到头来，大有可能给自己造成不利!难道就这样敢怒不敢言的维持下去吗?不妨试试以下方法：上司不在时，请来一个见证者，当然不是公然地找，而是有意无意，例如在秘书小姐面前进行，目的是要有人知晓整件事情的来龙去脉，使公司里人晓得真相。一传十，十传百，你的目的就可达到。

　　2、对公私不分的上司送他一枚软钉子

　　有些上司公私不分，经常要你替他做私事，你可以送给上司一枚软钉子。你要做的事就是巧妙的拒绝他，但不影响你的前程为前提。要在第一工夫说：“不”!例如上司要你替他的女儿写读书报告，你肯定一万个不愿意，就告诉他说：“对不起，我帮不上忙。”

　　如果他在下班后让你去做，事情就更好办了，搬出这样的理由：“因为我今天晚上有约会，不能迟到!”翌日，他再次请你做，你可以找相宜的理由，他就会知难而退，有奈何不得。

　　若这样的事情发生在工作期间，你的理由更多，说：“我手头上有三个报告要书写，老板说今天肯定要。”由于上司本身就理亏，只会闷在心底，但只要你工作认真，从没有犯错，他便“敢怒不敢言”了。

　　不管是什么类型的上司，我们都要有相应的对策，不能因为他是上司我们总是被欺负被控制，我们也有自己的决策权，只如果我们把自己分内的事情，尽职尽责的做好了，其他的私活我们肯定要量力而行，不能什么都照单全收，这样的话最后出力不讨好的肯定是你自己。更多精彩信息敬请关注世界工厂网学堂频道！