呼吁很久的家政服务人员的医疗、养老等保障缺失问题终于以政府给予一半保险补贴的方式得到解决。由市人力社保局等七家单位联合发布了《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》(以下简称《家七条》)。意见明确了，本市将重点鼓励发展员工制家政企业，将员工制家政人员纳入《劳动合同法》管理范畴，签订劳动合同、参加社会保险。这意味着，家政人员在达到法定退休年龄后，也将可按月领取养老金。

　　在《家七条》中，分别从鼓励施行员工制管理、加大扶持力度、维护从业人员合法权益等七个方面提出了政策和鼓励措施，鼓励本市家政服务业的发展。其中，最为引人注目的是鼓励家政服务企业施行员工制管理，对员工制家政企业补贴一半社会保险费。

　　市人力社保局新闻发言人宋丰景表示，施行员工制的家政企业，将运用全市统一的劳动合同示范文本，与家政服务员签订劳动合同、建立劳动关系，并为其参加社会保险。这意味着，员工制家政将首次被纳入《劳动合同法》的管理范畴，同时其医疗保障、养老保障等由来已久的“后顾之忧”都将得以解决。保姆、保洁员像一般单位职工一样，工资按月打入自己的银行卡。

　　此外，为鼓励高校毕业生从事家政行业，《家七条》中首次明确，家政服务从业经历在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可视同基层工作经历。

　　《家七条》中显示，本市将制定家政服务专门的教学课程体系，包括统一标准、统一教材、统一考核鉴定、统一资格证书，对家政服务员进行专业培训。据了解，家政服务员包括心理、道德、业务等各门类的培训教材已经出炉，合格后持证上岗。

　　-从业家政视同基层工作经历

　　《家七条》中鼓励各类人员在家政服务业创业、就业。

　　城镇就业困难人员以灵活就业方式从事家政服务的，可按有关规定享受政府给予的社会保险补贴。同时，为鼓励高校毕业生进入家政行业，《家七条》中还首次明确，高校毕业生在家政服务企业从事家政服务的，在报考公务员、应聘事业单位工作岗位时可按有关规定视同基层工作经历。