喜欢自己工作的人会比不喜欢自己工作的人做得更好，他们会努力工作，提供更好的客户服务，他们总是才思泉涌!是什么使工作变得有趣?一些公司认为：“我们应当举办一场晚会，使在这里工作变得有趣。”但是，当人们第二天重返工作岗位时，仍旧没有找到工作的快乐。

　　不可否认，晚会和宴会确实是构成娱乐文化的一部分，但这些都不是带来快乐的核心。要想使工作变得有趣，员工们必须享受他们的工作。这并不意味着这个工作比较轻易或者工作工夫短。人们可以参与长工夫的有挑战性的工作并乐在其中——现实上，他们对本职工作的喜欢可能超过所有其他人。

　　是什么使工作变得有趣?我不认为有一个固定的模式或者清单能够回答这个问题，下面这些细节，或许对我们找到答案会有帮助：

　　1.人们在工作时感到充实。他们感到自己工作得很有成就感。

　　2.人们感到被赏识。会有人对你说“谢谢”或“干得好”。

　　3.人们感到可以做最好的自己，并尽可能展示自己的个性。

　　4.人们喜欢他们的同事，包括他们的老板。和友好的人一起工作会比和不友好的人工作要好得多。

　　5.人们认可在公司和工作当中所承担的任务。

　　6.人们感到是公司的主人并且有任务感。做公司的主人总是要比仅仅做一个雇员更能享受到工作中的快乐。

　　7.人们不会在开始工作时就看到其工作是否有价值。大多数人都希望在一个诚实的环境中工作，在这个环境中，人们会忠诚于自己的价值观。

　　8.犯错误时不会被指责。爱迪生曾经说过人类永远不能避免错误，人总会犯错误的。

　　9.当出现错误时，人们不会被当成替罪羊。有时，这会使领导获得更多人的拥护，替对方着想，而不是指责对方。

　　这些绝不是一个包含所有内容的清单，但却是一个好的开始。你可能注意到，我没有提到报酬。不可否认，人们希望而且应当从他们的工作中获得合理的报酬，但是，这不是使工作产生快乐的原因。很多高收入的人厌恶他们的工作。那些享受自己工作的员工会很热爱他们的公司，因为他们感觉公司也爱护他们。你会看到，他们在快乐地工作。